工资

工资支付暂行规定废止了吗 《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。当《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。工资支付暂行规定即将被废止。随着收入分配制度改革的持续推进，由人社部主导的工资立法工…

新个税起征点是多少？ 起征点，只是一种通俗的说法。在新个人所得税法中，更多使用“减除费用”。 根据新个人所得税法，居民个人综合所得，是按年征收的，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 而对于非居民个人，工资、薪金所得，以每月收入…

农民工工资国家标准 对于农民工工资国家的规定： 1、对于农民工工资，应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬； 2、对于农民工工资，应当实行最低工资保障制度，法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资…

工伤骨折赔偿标准一览表 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，…

经济补偿金怎么算？ 根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 根据相关法律规，经济补偿金的具体计算标准如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 …

加班费怎么算 加班费该怎么计算?下面我为大家整理了加班费的计算方法，欢迎大家阅读参考! 加班费怎么算 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的…

试用期不得低于正式工资百分之80是不是 试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不…

国家津补贴116是免税的吗 按照国家统一规定发给的补贴、津贴可免征个人所得税。 具体是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴，可依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条。 3种收入不属于免税的福利费范畴：从超过国家规定的占比或基数计提的…

企业年金如何缴纳个人所得税? 一、正面回答 应纳税额等于年金的企业缴费乘以适用税率减去速算扣除数。按月缴纳企业缴费的，视为个人一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照工资、薪金所得项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。 二、分析详情 企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个…

2021上海病假工资发放标准是什么？ 和病假工资有关的连续工龄该如何确认，如何确定打折比例?《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号规定： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。 连续…