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正规的劳动合同范本5篇 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的正规的劳动 合同范本 ，仅供参考，更多正规的 劳动合同 范本点击“ 劳动合同 ”查看。 正规的劳动合同范本1 甲方(企业)全称：_______________________…

春节值班加班费怎么算 根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。 1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三； 另外有…

工伤九级的赔偿标准是什么？ 九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者还可以在用人单位解除劳动关系时获…

交15年社保最低能领多少养老金？ 退休计算养老金需要的基本参数：参保人累计缴费年限、每年（注意，是每一年）的缴费基数，历年（注意，是每一年）社会平均工资、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔（注意，是每一笔）缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014…

国家法定假日有哪些?各多少天 国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。现在很多人觉得中国现在节日很多，其实看到的是表面现象，实际上…

劳动法规定的病假工资如何计算 一、病假工资 人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 二、病假工资的计算方法 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工…

机关事业单位产假规定是多少天 根据《女职工劳动保护特别规定》： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 一、女职工怀孕不满四个月…

劳动法加班费规定 劳动法对加班费的规定有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。 【【法律依据】】 《劳动法》第三…

最快最狠的讨薪方法 方法是什么 1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。 2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50…

工伤认定标准及赔偿是什么 一、 工伤认定标准 及赔偿是什么 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患 职业病 的。一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个…