公司非法用工

　　有些不正规的公司，为节省用工成本获取利益，不惜录用童工，即属于非法用工。因为童工不属于合法的劳动者，一旦在工作中受到伤害，不能依法享受工伤待遇。不过，受到伤害的童工照样可以积极索赔。 　　按规定，公司录用童工，属于非法用工，童工在工作中遭到伤害后，可以主张一次性赔偿。 　　具体而言，一次性赔偿包括以下费用： 　　1、治疗期间的费用； 　　2、一次性赔偿金…