公司不降薪违反劳动法吗

　问：公司不降薪违反劳动法吗 　　律师解答： 　　劳动法没有关于降级不降薪或降级必须降薪的规定。一是每个公司都有自己的管理制度，决定职务报酬的管理方式，在某个职务时应该得到的报酬，既然降级了，相对的工资标准升级也是一样的。二是劳动者报酬应根据劳动合同约定，降级降薪与劳动合同约定发生变化时，双方应协商变更劳动合同。 相关法规 　　《广东省高级人民法院、广东省劳…