工伤

随着社会法制的完善，劳动者在用人单位不小心受伤后，有相应的工商保障，劳动局有对应的标准。劳动局工伤鉴定标准是根据《工伤保险条例》制定的，将工伤分为十个等级，每个等级都有它特有的鉴定标准，下面普法知识网小编就带大家来详细了解下相关内容吧。 　　劳动局工伤鉴定标准2020 　　一级伤残 　　1)极重度智能损伤; 　　2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 　　…

　　不签合同怎么处理工伤?建议按照流程申请的工伤赔偿金额的确定，要等到鉴定水平确定后才能最终确定。1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司。公司需要在事故发生后一个月内提出报告。公司不予认定的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内提出认定申请。需要提交的文件:工伤证明申请表(通常从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证…

　　一、员工发生工伤单位应承担的义务是什么 　　参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止。 　　二、工伤保险所遵循的原则 　　1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 　　2、国家立法、强制实施原则; 　　3、风险分担…

　　根据《工伤保险条例》，经鉴定为10级的职工工伤赔偿标准为:1。医疗费用:工伤保险基金实际支付的医疗费用;2.住院伙食费、交通费、食宿费:医院伙食费补贴按当地规定执行，医疗机构出具证明，报经办机构批准，到协调区域外就医。你可以申请交通补贴和食宿补贴。具体费用按当地有关规定执行;就业要求由劳动能力鉴定委员会确认。安装辅助设备的具体费用，参照规定的标准;不超过…

　　上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。 　　(一)在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 　　1、上下班的规定时间; 　　2、上下班的必经路线; 　　3、无本人责任或非本人责任; 　　4、机动车事故。 　　(二)依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　1、…

　　一、在下班途中发生交通事故是否算工伤？ 　　在下班途中发生交通事故可以认定为工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 　　1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 　　非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。《工伤保险条例》规定，关…

　　一、我国上下班途中发生交通事故算工伤吗？ 　　上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。 　　依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间…

　　一、上班路上出交通事故算工伤吗? 　　上班路上出交通事故不一定算工伤，若上下班时间合理、路线合理，职员不是事故主要责任人，那么就可以有被认定为是工伤的可能。 　　相关法律规定： 　　1、《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(2)工作时间前后在工作场所内，…

　　一、下班路上发生交通事故算工伤吗 　　职工对交通事故不负主要责任的，下班路上发生交通事故的，应当算工伤。 　　《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　(三)在工作时间和…