工地没有合同拖欠工资不给怎么办

这几日接到一位老乡的咨询：他在一个工厂做计件工作，自从入场以来并未签订书面合同，但最近因为工厂降薪而不愿继续上班故而离开，现欲主张剩余工资和双倍工资赔偿。 双倍工资 经查，其在2020年7月1日入厂，于2021年7月15日离厂，时间跨度一年多。未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿适用一年的普通时效，只有追索劳动报酬的才适用自劳动关系结束后计算一年的特殊诉讼时效。…