该如何辞退员工不用补偿

　　《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的。 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 　　符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 　　用人单位违反本法规定解除或者终…