法规

女职工生育，在分娩前后可以享受产假待遇，休产假期间可以领取生育津贴，由生育保险基金支付，如未参加生育保险，则由用人单位支付。 那么产假具体能休多久呢？ 至少可享98天产假 根据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，正常生育都可以享受98天的产假，在此基础上，再看有没有难产、生育多胞胎这两…

今天想跟大家分享一个小问题，这个问题有的客户也经常问我，那就是固定资产在税法上一次性折旧，会计处理也可以一次性折旧吗？ 我们知道根据《财政部 税务总局关于设备、器具扣除有关企业所得税政策的通知》（财税[2018]54号）规定：“企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具，…

怀孕生子对于女性朋友来说是人生中的大事，可是在现实中，很多女性朋友不能生育和工作兼得，很多用人单位为了自己企业的利益，而开除怀孕女职工。那么孕妇可以被开除吗？劳动法孕妇辞退赔偿是多少？广东华法（三水）律师事务所李金荣律师解析。 一、孕妇可以被开除吗 1、劳动法及妇女权益保护法规定公司不能和怀孕妇女解…

在我们日常生活当中买房是属于我们人生中的一大件事，买房是我们人生当中可能成家立业之前的头等大事，而结婚则是紧随其后。买房过程当中需要交首付，随后进行银行贷款，但是贷款当中都有几种方式，无论是全部的商业贷款，公积金贷款，甚至是组合贷等，这些方面通常公积金贷款的利率是最低的，仅有3.25%，而目前因为商…

工作超一年未签劳动合同的话是有补偿的，根据劳动合同法的相关规定，超过一年没有和劳动者签订劳动合同的视为双方签订无固定期限的劳动合同，而且，从员工入职以后的第二个月开始，公司就应该向劳动者支付双倍的工资作为补偿，补偿时间不超过一年。 一、工作超一年未签订劳动合同有赔偿吗？ 有赔偿，超过一年未签合同的应…

营业执照经营范围增加的流程: 1.领取《公司变更登记申请表》； 2.变更营业执照； 3.变更组织机构代码证； 4.变更税务登记证； 5.变更银行信息。 【法律依据】 《公司登记管理条例》第三十二条规定，公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；变更经营范围涉及法律、行…

劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么企业不续签合同的赔偿是怎样的，怎么规定的？ 网友咨询： 企业不续签合同的赔偿是怎样的，怎么规定的？ 天津捍正律师事务所许祥福律师解答： 企业不续签合同的赔偿： 经济补偿…

竞业限制条款无效原因有： 1、协议主体错误; 2、超过竞业禁止的期限。 3、不给劳动者补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规…

工伤认定范围根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）…

卖车协议在法律上有效。买卖合同是双方民事法律行为。只要双方都是合法、自愿的签订，就有效。对无效的合同，《合同法》有专门规定： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律…