法定节假日三倍工资怎么算
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法定节假日三倍工资怎么算（有关3倍工资的正确算法）
1 加班费300%应否另付 劳动法规定的不低于工资的百分之三百的工资报酬，是否包括法定节假日当天用人单位已经支付的工资报酬，法律、法规没有明文规定。 劳动部劳动关系司发布的《对有关问题的补充规定》，作为部门规章，在其第2条中规定了法定休假日加班工资应另外支付。 律师查询最高院案例及各地的裁判文书发现，审判实践中，法院通常支持法定休假日加班工资另行支付300%…
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法定节假日三倍工资怎么算（春节3倍工资的正确算法）
当事人小苏向律师咨询法定休假日加班时，加班费如何计算。 众所周知，《劳动法》规定了法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 虽然法律已有规定，但实践中对于计算标准和计算基数依然频频发生争议。 当事人小苏劳动合同约定每月工资为4000元，实际到手工资为4500元。 小苏在法定休假日加班3天，支付加班费时，其所在公司认为固定…
