低于最低工资标准怎么赔偿

来源：法律与投资公众文章 在很多情况下（包括经济性裁员），用人单位都需要在与员工解除或终止劳动关系时向该员工支付相应金额的经济补偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还应当按经济补偿金的二倍向员工支付赔偿金。 01 问题的提出 我国《劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿”按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；“月工资”是…