单位恶意辞退劳动者的情形

　　一、单位恶意辞退劳动者的情形有几种 　　根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形： 　　1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 　　2.违反《劳动合同法》39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的; 　　3.违反《劳动合同法》40条规定，未提前30日以书面形式通知劳动者本人或…