待岗
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民法典对企业员工,民法典关于劳动者待岗的规定?
民法典关于劳动者待岗的规定？ 规定：是劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度，给企业造成了损失，企业为惩戒该劳动者，根据文件的规定或者约定，安排劳动者在一定限期内待岗，待岗期间支付一定的生活费用。 是企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。 民法典单位工克扣第几条解释？ 合…
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待岗协议（待岗协议书范文）
待岗协议公章是分公司公章是否法律效率 根据查询相关资料显示：是。分公司公章签待岗协议一般是具有法律效力的，在签待岗协议的同时，分公司并非一定要使用总公司的公章来盖印，完全可以自己独立的印章盖印，而且印章同样受到法律保护，具备法律效力。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。 待岗协议对本人有利吗 有利有害。 《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定，但…
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民法典待岗（民法典上班时长）
劳务关系适用什么法律文件？ 一、 劳务关系 适用什么法律文件? 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过 劳务合同 建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。劳务关系由《 …
