产假

2020年产假标准是什么 产假标准：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育…

产假多少天2021年新规定 国家法定产假为98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具体可询问当地有关机构。 我国法律规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育…

晚育产假多少天2021新规定 生二胎现在已经完全开放了， 以前想要生二胎的想必已经有了生二胎的打算，下面就让我们一起来看看2021年二胎产假可以休多少天，好好了解一下休二胎产假提供材料。2021年二胎产假可以休多少天 一、2021年二胎产假可以休多少天 1. 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。 2. 《上海市人口与计划生育条…

　问：国家规定的产假有多久？ 　　律师解答： 　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。那么，国家规定的产假有多久呢？法律知识网小编为你答疑解惑，希望对你有所帮助。 　　根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定： 　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　第六十二条　女职工生育享受不…

　问：2021最新产假规定？ 　　律师解答： 　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律知识网小编带来了2021最新产假规定，一起来看看吧。 　　国家法定产假是98天。 　　《女职…

　问：生育津贴和产假工资有什么区别？ 　　律师解答： 　　对于很多处于职场的女性朋友来说，在育龄阶段总会面对关于生育休产假，以及报销生育险的问题。当第一次面对生育津贴和产假工资等一系列问题时，都是盲目疑问，不知道两者区别和联系在哪儿。那么生育津贴和产假工资有什么区别呢？法律知识网小编为你答疑解惑。 　　生育津贴和产假工资的区别： 　　1.关于工资跟生育津贴概…

　问：劳动法对于陪产假的规定？ 　　律师解答： 　　陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。跟女职工的产假是不同的哦，那么，劳动法对于陪产假的规定有哪些呢？法律知识网小编收集了一些具体的内容，一起来看看吧，希望能帮助到大家。 　　男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地…

　问：产假规定有几天？ 　　律师解答： 　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么，产假规定有几天呢？下面法律知识网小编为您解答。 　　一般规定: 　　1、女职工生育享受98天产假，其…

　问：生育津贴和产假工资二者有冲突吗？ 　　律师解答： 　　生育津贴和产假工资二者有冲突吗?这是现在大部分在职孕妇最关注的问题，毕竟牵涉到了自身利益，下面小编为大家解答这个疑问。 　　产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工…

　问：计划生育假和产假的区别？ 　　律师解答： 　　女职员在职期间有计划生育假和产假。那么计划生育假和产假的区别是什么呢?下面就由法律知识网小编为大家介绍，希望对您有所帮助。 　　一、计划生育假和产假的区别 　　计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。 …

　问：陪产假相关规定？ 　　律师解答： 　　陪产假，又名陪护假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假国家没有统一规定，法律知识网小编整理了一份陪产假相关规定，以供参考。 　　1、深圳市陪产假相关规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并…

　问：生育津贴和产假工资可以同时领取吗？ 　　律师解答： 　　生育津贴和产假工资可以同时领取吗？这是很多准妈妈心中的疑问，接下来法律知识网小编就为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 　　产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。 　　生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，…

　问：产假分类有哪些？ 　　律师解答： 　　产假，是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。同时职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么，具体的产假分类有哪些呢？ 产假分类有哪些？具体如下： 　　一、必须享受的假 　　1、产假：98天…

　问：陪产假的国家规定？ 　　律师解答： 　　陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假。那么，陪产假的国家规定有哪些呢？法律知识网小编整理了相关内容，下面就一起来了解下吧。 　　劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际…