不断

企业劳资纠纷不断该如何解决？ 企业如何有效规避和解决劳资纠纷 企业一旦发生劳资纠纷，轻则支付一定的补偿金，重则导致企业形象受损。所以，如何有效避免劳资纠纷，值得企业注意。杨律师整理了相关法律知识，请大家阅读下文了解。 下面四个手段将会是行之有效的方法： 一、行政手段 在企业内部，要依据《劳动法》把“丑话”说在前面：企业对于任何败诉的劳动纠纷，可形成一种制度—…