比例

三险一金一般都是怎么扣？具体多大比例？谢 “三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常…

计提职工福利费怎么算 一、正面回答 计提职工福利费是按照职工工资总额的14%来进行计提的,即不能超过工资薪金总额的14%。职工福利费其实就是企业根据规定提取用来支付职工福利方面的资金,职工福利费用的开支范围包括医药费、困难补助、供养直系亲属的死亡待遇以及集体福利补贴等。 二、分析 计提职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补…

党费比例 党费交纳比例（新标准） （一）在职党员交纳党费比例：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％， （二）离退休干部、职工中的党员交纳党费比例：5000元以下（含5…

个人养老保险比例是多少 养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地…

履约是什么意思？ 履约，汉语词汇，拼音lǚyuē，意思是履行约定的事；践约。 履约出自明《袁可立晋秩兵部右侍郎诰》:”尔夫鸿冥遁迹，能偕隐以灌园。迨其鸿渐升阶，尚履约而秉杼。”清明履约,率礼无违。 承包、销售、服务等合同的履约情况一般包括，一方按期、按质完成合同规定的工作和义务，合同完成，另一方根据合同规定及时兑现自己的承诺（如付款等…

财产继承权的分配顺序 财产继承权的分配顺序：第一顺序，配偶、子女、父母；第二顺序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。” 财产的分配： 一般情况下，同一顺序的各继承人应当按继承人的人数均等分…

职工养老保险单位和个人缴费比例 比例见下面： 单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 企业养老保险个人和单位缴费比例 一般情况下，企业在雇佣员工时，会与其明确单位将为员工提供的福利保障，通常情况下，五险一金是“标配”。五险一金中…

社保缴费比例是多少 法律分析：交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种…

养老保险个人缴纳比例 养老保险个人缴费比例为个人每月工资的8%，单位缴纳的比例为单位每月实发工资总额的20%。个人缴纳的养老保险金将会全额打进个人养老金账户中，单位缴纳的养老保险金则按照一定比例打进基础养老金账户中，剩余部分打入个人养老金账户。 一、城镇职工养老保险缴纳流程如下： 1、参保单位先在经力机构服务大厅力理导记，再领取络费单位职工缴费基数签认册并填…

工会费按照什么比例缴纳    工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。     工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（…

住房公积金缴费比例 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。 以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。 除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴…

住房公积金的缴纳比例是多少 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。 以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。 除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%…