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  • 劳动仲裁不予受理6个条件(劳动仲裁)

    劳动仲裁不予受理6个条件是什么? 1、申请人不具有主体资格:劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉。 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 3、…

    2025年3月18日
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  • 公积金封存6个月后提取(公积金封存6个月后提取需要的材料)

    公积金封存6个月才能取吗?公积金账户封存什么意思? 公积金封存了一定要等6个月才可以提取。账户封存的过程中,在外地开设了住房公积金账户,另外稳定存缴半年之上的,申办外地转移接续程序。没有在外地再次存缴的,封存满半年后就能提取。通常情况下,公积金起码要封存半年才能提取,实际的封存提取时间要以参保地实际为标准。 公积金封存的解封方法:员工与公司恢复薪资关系的,公…

    2025年3月18日
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  • 民法典的6个特点,新民法典物权编的法律特征?

    民法典的6个特点,新民法典物权编的法律特征? 民法典物权编主要有以下四个特点: 第一,财产领域的社会治理观念现代化。立法专业水平提升,专业术语进一步现代化,我们已经接受了由“物权”这个法律概念所代表的财产领域的社会治理观念,有力助推国家治理体系和治理能力的现代化。第二,强调平等一体保护。国有财产、集体财产、私人财产平等受法律保护,进一步巩固社会主义市场经济的…

    2025年3月16日
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  • 双倍赔偿金的6个条件(双倍赔偿金的6个条件什么样的单位不需要赔偿二倍工资)

    双倍赔偿金的6个条件 【法律分析】:1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金; 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 4、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 5、女职工在孕期、…

    2025年3月16日
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  • 劳动仲裁不予受理6个条件(劳动仲裁不予受理6个条件的法律规定)

    劳动仲裁不予受理6个条件 1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 在《劳动争议调解仲裁法》立法过程中,有许多意见认为《劳动…

    2025年3月16日
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  • 2021年补发6个月工资(2021年补发6个月工资企业)

    社保补发工资补6个月还是7个月 具体补发几个月,要看本地区本单位基本工资调整是什么时候实施。 2022年,机关事业单位的基本工资确实进行了调整,而且是从2021年10月1日起执行的,由于是从2021年10月份开始执行调整,因此,就涉及到补发自2021年10月1日以来这几个月的上涨的工资的补发。 退休人员补发几个月的上涨的养老金,那就要看本省份是在哪一个月份实…

    2025年3月16日
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  • 劳动仲裁不予受理6个条件(劳动仲裁不予受理6个条件是什么意思)

    劳动仲裁不予受理6个条件是什么? 1、申请人不具有主体资格:劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉。 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 3、…

    2025年3月15日
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  • 喝酒后6个小时可以开车吗(喝完酒6个小时后可以开车吗)

    喝酒后6个小时能开车吗 饮酒后几个小时可以开车的回答如下: 1、答案:饮酒后6个小时才能驾驶车辆。 2、饮酒驾车的危害: 1)雹拍裤触贺简觉能力降低,饮酒后驾车,因酒精麻醉作用,人的手、脚触觉较平时降低,往往无法正常控制油门、刹车及方向盘,这种行为是很危险的。 2)判断能力和操作能力降低 ,饮酒后,人对光、声刺激的反应时间延长,从而无法正确判断距离和速度,所…

    2025年3月13日
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