3倍

年假补偿是2倍还是3倍 法律分析：年假应支付两倍还是三倍工资，取决于对年假性质的认定。如果认为是法定假日，支付三倍工资；认定为休息日的，支付两倍工资。年假，法律称之为带薪年休假，已有法律条文和单行条例作出了专门规定，显然是法定假日，应支付三倍工资。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段…