2022年最新劳动法全文完整版
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2022年最新劳动法全文完整版（新的劳动法关于辞退规定）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3…
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中国人民劳动法是什么（2022年最新劳动法全文完整版）
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动法>第七部法律的决定》第二次修正。…
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国家关于加班费的规定（2022年最新劳动法全文完整版）
【引言】 加班没有加班费，和公司要又怕丢了工作，相信这是大多数打工人的真实经历，毕竟为了那点加班费赔上自己的工作实在不值当，而部分公司也恰恰是抓住了员工的这种心理，疯狂试探员工的底线压榨员工的时间。 虽然我们在职时有各种顾虑不能向公司讨要加班费，但在实践操作中，我们完全可以在离职时向公司提出支付加班费的要求，毕竟在职这么长时间加班费也是一笔不小的收入，今天就…
