2022年劳动法新规定自动离职有赔偿吗

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 劳动者主张用人单位存在违法解除劳动关系情形的，由劳动者负举证责任。 如果员工无法举证企业存在违法解除的事实，企业也没有证据证明员工是“自动离职”，法院大概…