2022年的新劳动法实施方案

今天来和大家分享一个真实咨询，以及我的解释，希望对大家有帮助。 先来说一下整件事情的背景。 一个员工2022年6月23日签的合同，试用期工资是3500元，然后在9月13日，也就是还有10天就要转正的时候，被人事以告知解除劳动合同，当时给出的理由是“公司经营问题”。 随后在和老板沟通相关经济方案的时候，又被告知他之所以被辞退，是因为公司认为他“无法胜任工作”，…