职代会多久开一次？
企业每年至少召开一次职工代表大会。职工代表大会在职权范围内作出的决议、决定，对企业和企业职工具有约束力。职工代表应当由职工民主选举产生。职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。
国有企业、国有控股企业职工代表大会行使下列职权
听取和审议企业的经营方针、发展规划、年度计划、企业财务会计报告、重大投资计划、职工培训计划、业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议；审议企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，企业改革、改制方案，企业重组、兼并、破产以及重要的规章制度；审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案；审议决定职工福利基金、困难职工救助办法以及有关职工生活福利的重大事项；评议、监督企业高级和中级管理人员，提出奖惩建议；选举、罢免职工董事、职工监事和参加平等协商的职工方代表；依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。
为什么员工代表制度不完善？
1.职工代表的代表性不强。 虽然《职工代表大会条例》规定一线职工的比例为 30%,但一些单位通过变通身份,使职代会形同干部扩大会议,一线职工和科技人员代表比例偏少,特别是与企业存在劳动关系的下岗职工
2.代表角色意识不强。 主要受两种因素制约:一是受职工代表素质的制约,在一些企业尤其是改制企业,人员发生了很大的变化,对职工代表的.
3.对代表的监督不完善。 职代会正常情况下三至五年进行一次换届,职工代表如果不调转岗位或工作.
职工代表选举可以不分选区吗？
根据《职工代表大会条例》第十一条：职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、推荐职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。
请问企业选职工代表的比例是多少？
根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。
大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。
实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。
这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。 企业职工代表的人数比例：
1、企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。
确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用。
2、比例定得过大，开会脱产人数太多，势必影响生产；比例定得过小，则不利于全面反映职工群众的意见，不利于集思广益。
根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。
3、大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。
实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。
这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。 企业职工代表的构成：
1、企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。
企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。
《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”
2、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”
3、以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多数，只有做到这一点，才能保证工人的职代会中的主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构。
4、此外，随着企业现代化程序的不断提高，技术人员、管理人员人数增加、地位作用增强，为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分职工代表。
至于青年职工或女职工多的企业，应适当增加其职工代表的比例。
职代会的届和次是怎么回事？换届的那一次叫第Ｘ届还是Ｘ届一次职代会？
根据全民所有制工业企业职工代表大会条例 第十三条 职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。
职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。两年为一届，一届中的各次会议为一次。第十一条 职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工直接选举。大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。换届不由职代会选举产生，所以为某届一次会议。
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