38节假期是法定吗？
不是的
只有元旦，春节，清明节，端午节，中秋节，劳动节，国庆节是法定节假日
劳动法中三八妇女节放假吗？
三·八妇女节不是国家法定节假日，劳动法没有关于妇女节的规定。但是根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三条部分公民放假的节日及纪念日 第一款规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。
妇女节公司不放假违不违法？
三八国际妇女节，属于我国的法定假日之一。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三条对部分公民放假的节日或纪念日作出如下规定：妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；八一建军节，现役军人放假半天。
据此国家法规规定，3月8日，对在机关或企事业单位工作的女同志应放假半天。不放假也不补发半天工资，应属某些机关企事业单位的违法行为。现在的问题在于：对此违法行为，国家没有指定相关部门监管。女同胞也没有主动维权意识（尤其在民企工作的）。因此落实情况极不理想。去年我曾在网络与报纸上，还看到竟有律师出面回答说，三八节给妇女放半天假不是属于法定的，可见其”以其昏昏，使人昭昭”到什么地步了。
建议国家应指定相关部门对国务院的法定假日规定，应確保落实到位，并加强普法宣传，以维护国家规定的严肃性。
三八妇女节属于国家法定节假日吗？
三八妇女节属于部分人的法定节假日，也就是女性工作者三八国际妇女节当天放半天假。这是对广大女性工作者的尊重和人性化。三八国际妇女节不属于囯家的法定节假日，国家法定节假日是元旦，春节，清明节，五一国际劳动节，端午节，中秋节，国庆节。
三八妇女节法定是什么时候规定的？
(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第三条 部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
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