侵权法智慧树章节答案(侵权法智慧树章节答案2021免费)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

智慧树大学生劳动就业律问题解读章节答案

【单选题】(1分)

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。B

A.

劳动行政关系

B.

劳动法律关系

C.

劳动雇佣关系

D.

劳动合同关系

2

【单选题】(1分)

劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是(B )。

A. 事业单位

B. 用人单位

C. 团体

D. 企业

3

【单选题】(1分)

关于劳动关系特征的描述,不准确的是哪一项?C

A. 劳动关系具有从属性关系

B. 劳动关系的主题一方为劳动者,在劳动关系中为劳动力的所有者和提供者

C. 劳动关系中劳动者具有独立性,并不具有从属性关系

D. 劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系

4

【单选题】(1分)

下列人员中,适用劳动法的是( D )。

A. 家庭保姆

B. 现役军人

C. 公务员

D. 企业中的正式职工

5

【单选题】(1分)

下列哪一选项不是劳动关系的特征?A

A. 只有隶属关系,没有平等关系

B. 基于劳动合同确立,通过劳动过程实现

C. 兼有人身和财产关系

D. 兼有平等关系和隶属关系

需要购买完整版答案联系QQ 918685518

需要购买完整版答案联系QQ 918685518

需要购买完整版答案联系QQ 918685518

1

【单选题】(1分)

关于非全日制用工的说法,不正确的是哪一项?

A. 非全日制用工可以订立口头合同

B. 非全日制用工可以订立面合同

C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

2

【单选题】(1分)

下列哪一项不属于我国的工时制?

A. 标准工时制

B. 综合计算工时制

C. 不定时工时制

D. 特别工时制

3

【单选题】(1分)

非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于( )。

A. 民事法律关系

B. 标准劳动关系

C. 非标准劳动关系

D. 劳务关系

4

【单选题】(1分)

从2014年4月1日起,上海的月最低工资标准调整到( )元。

A. 1450

B. 1620

C. 1280

D. 1820

5

【单选题】(1分)

下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格?( )

A. 个体经济组织

B. 暑期做兼职的学生

C. 企业

D. 民办非企业单位

1

【单选题】(1分)

就业协议书的法律性质是( )。

A. 劳动合同

B. 没有法律效力

C. 行政合同

D. 民事合同

2

【单选题】(1分)

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后( )。

A. 约定解除

B. 效力待定

C. 约定有效

D. 自行终止

3

【单选题】(1分)

毕业生离校前应办理离校手续的说法,错误的是( )。

A. 应当办理党团组织关系转移证明

B. 应当归还所借图书资料和所借公物

C. 必须签订三方协议方能办理离校手续

D. 应当领取户口转移证明、报到证、毕业证书和学位证书

4

【单选题】(1分)

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于下列哪一类型?

A. 书面劳动合同

B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C. 无固定期限劳动合同

D. 固定期限劳动合同

5

【单选题】(1分)

根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。

A. 缴纳社保

B. 合同签订

C. 用工

D. 办理完成入职手续

1

【单选题】(1分)

下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征?

A. 有明确的岗位描述和招聘条件

B. 需求岗位多,招聘条件要求低

C. 应聘时需要缴纳一定的报名费

D. 不留公司地址或地址模糊

2

【单选题】(1分)

下列哪一项不属于合同签订的风险?

A. “一边倒”合同

B. 违约金条款的签订

C. 生死合同

D. 霸王合同

3

【单选题】(1分)

下列说法中错误的是( )。

A. 就业流程是政策性、操作性非常强的过程

B. 每年上海市的相关政策和规定可能会略作调整

C. 毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询

D. 每年就业流程的时间节点都是固定的

4

【单选题】(1分)

下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的是( )。

A. 用人单位的招聘广告

B. 档案、报到证、户口迁移证(外省市生源)

C. 非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单

D. 三方就业协议书

5

【单选题】(1分)

下列说法正确的是( )。

A. 面对就业歧视,大学生无计可施,只能被动就业

B. 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化

C. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利

D. 男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

1

【单选题】(1分)

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

A. 3个月

B. 1个月

C. 6个月

D. 一年

2

【单选题】(1分)

下列说法错误的是()。

A. 试用期不包含在劳动合同期限内

B. 试用期不是劳动合同的必备条款

C. 如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的,该期限将被直接视为劳动合同期限

D. 毕业实习和试用期不是一回事

3

【单选题】(1分)

同一用人单位与同一劳动者只能约定( )试用期。

A. 三次

B. 以上选项都不对

C. 两次

D. 一次

4

【单选题】(1分)

以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )约定试用期。

A. 随意

B. 应当 

C. 可以 

D. 不得

5

【单选题】(1分)

关于劳动者在试用期的相关说法,以下不准确的是( )。

A. 试用期并不包括在劳动合同期限内

B. 可以不约定试用期

C. 试用期最长不超过6个月

D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

1

【单选题】(1分)

前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的机会日益增多和透明,企业满意率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象,下列哪项表述是错误的?

A. 大学生应该有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身素质和能力

B. 实习兼职应避免盲目,要与自身的职业发展规划联系起来,为就业做好实践上的准备

C. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还浪费了大量时间

D. 社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间,应该充分利用各种资源,寻找实习机会

2

【单选题】(1分)

根据1995年原劳动部《关于贯彻执行/font劳动法若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是( )。

A. 在校大学生打工的行为不是就业行为

B. 在校大学生打工的行为不是择业行为

C. 在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同

D. 在校大学生打工的行为不属于全日制用工

3

【单选题】(1分)

家教是大学生勤工俭学的一个主要途径,从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是( )。

A. 民事雇佣关系

B. 行政关系

C. 商事关系

D. 教育法律关系

4

【单选题】(1分)

随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多,怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益,成为大学生所必须面对和解决的问题。对此,下列做法正确的是( )。

A. 不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位

B. 切勿提供证件或复印件等个人资料

C. 要与实习兼职单位订立正式的劳动合同

D. 事先与企业谈好薪金、工作时间

5

【单选题】(1分)

大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议,小王建议母亲可以采取一些途径解决,下列错误做法的是( )。

A. 申请劳动仲裁解决

B. 找几个哥们武力解决

C. 积极与用人单位协商解决

D. 向法院起诉解决

1

【单选题】(1分)

用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A. 劳动者领取工资之日

B. 上级批准设立

C. 用工之日

D. 与劳动者达成用工合意

2

【单选题】(1分)

下列属于劳动合同必备条款的是( )。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 福利待遇

D. 保守商业秘密

3

【单选题】(1分)

关于试用期工资的说法,以下不准确的是哪一项?

A. 不得低于当地社会平均工资标准

B. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

C. 不得低于劳动合同约定工资的80%

D. 不得低于本单位相同岗位最低工资档工资

4

【单选题】(1分)

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于()起施行。

A. 2009年1月1日

B. 2007年6月29日  

C. 2008年1月1日

D. 2007年10月1日

5

【单选题】(1分)

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A. 书面或者口头劳动合同

B. 书面劳动合同

C. 就业协议书

D. 口头劳动合同

1

【单选题】(1分)

下列哪些情况下,公司可以解除与小王的劳动合同?

A. 试用期内被证明不符合录用条件

B. 小王因违反交通规则被行政处罚

C. 小王违反单位的劳动纪律,但并不严重

D. 小王正在休产假

2

【单选题】(1分)

劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是() 。

A. 解除劳动合同

B. 宣布劳动合同无效

C. 撤销劳动合同

D. 变更劳动合同

3

【单选题】(1分)

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。

A. 续订合同

B. 变更合同

C. 解除合同

D. 终止合同 

4

【单选题】(1分)

劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。

A. 解除

B. 终止

C. 撤销

D. 自行解除 

5

【单选题】(1分)

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法( )

A. 正确

B. 错误

1

【单选题】(1分)

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。

A. 用人单位与劳动者共同

B. 劳动者

C. 用人单位

D. 人民法院

2

【单选题】(1分)

企业基层调解委员会主任由( )担任。

A. 企业工会代表

B. 企业法定代表人

C. 职工代表

D. 企业代表

3

【单选题】(1分)

关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述,正确的是( )。

A. 可以通过劳动法给予相应保护

B. 通过劳动诉讼实现法律救济

C. 通过劳动仲裁实现法律救济

D. 由于没有建立劳动关系,要通过民事诉讼程序实现法律救济

4

【单选题】(1分)

一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。

A. 仲裁

B. 协商

C. 调解

D. 和解

5

【单选题】(1分)

仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行( )。

A. 移送管辖

B. 地域管辖

C. 指定管辖

D. 级别管辖

1

【单选题】(1分)

下列不属于国家鼓励大学生就业的政策或措施是()。

A. 大学生创业引领计划

B. 研究生国家助学金管理暂行办法

C. 大学生志愿服务西部志愿者计划

D. 大学生村官计划

2

【单选题】(1分)

关于国家鼓励大学生创业的政策的内容,不包括下面哪一项?

A. 创业场地政策

B. 创业培训政策

C. 无偿创业政策

D. 创业贷款政策

3

【单选题】(1分)

《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法》中规定,用人单位注册资金应在( )。

A. 人民币100万以上

B. 人民币50万以上

C. 人民币5000万以上

D. 人民币1000万以上

4

【单选题】(1分)

非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请落户时,文件中规定了不属于毕业生基本要素分的是()。

A. 毕业生的外语水平

B. 毕业生获得的荣誉称号

C. 毕业生的毕业院校

D. 毕业生的最后学历、学位

5

【单选题】(1分)

在上海申领《居住证》时,不属于申领对象的是( )。

A. 在上海有合法稳定就业,参加上海城镇职工社会保险6个月以上

B. 来沪就业并计划为同住子女申请在上海接受义务教育的

C. 到上海短期出差

D. 投靠上海户籍亲属并在上海居住超过6个月以上的

智慧树是一款教育类管理工具软件,依托互联网云技术,对幼儿园资源进行优化整合,改变幼儿园传统、琐碎的工作模式,促进家园共育,是目前最大、受关注度最高的幼教信息化云平台,该平台已广泛应用于全国范围内的10000所幼儿园,总用户量突破100万,在北上广等32个省城拥有分公司,各项数据在全行业中均名列前茅。智慧树云平台可以助力园长真正实现管理目标与实际工作相结合,让教师工作更透明、更条理,同时也可以帮助家长更直观了解到宝宝的身心变化,实时陪伴在宝宝左右。

智慧树答案

因为期末考试的题目大多来源于章节测试,所以在做期末上机考试的时候可以用手机打开章节测试已经完成的内容对照着找。如果找不到答案列表可以一试。

侵权法智慧树章节答案(侵权法智慧树章节答案2021免费)

柳树姑娘的情绪是怎样的

中速、优美的。《柳树姑娘》是一首曲调轻快优美的3/4拍歌曲,歌词将柳树的枝条垂进水里的样子比喻成姑娘在洗头,意境优美,它形象生动地描绘了春一片生机盎然的景象。

侵权法中误工费是如何计算的?

一、 侵权法 中误工费是如何计算的? 《 侵权责任法 》第十六条规定,侵害他人造成 人身损害 的,应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助器具费和 残疾赔偿金 。造成死亡的,还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。 受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者 法医鉴定 等认定。赔偿费用的标准,可以按照受害人的 工资 标准或者实际收入的数额计算 受害人是承包户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的,除受害人应当采取措施防止损失扩大外,还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。 二、 人身损害赔偿 的范围是什么? 人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被 扶养 人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、 精神损害 抚慰金。 三、人身损害赔偿的构成要件是什么? 人身损害赔偿的权利主体是自然人,客体是身体健康权或生命权,赔偿的方式是财产赔偿,赔偿的义务人是致人损害的致害方。所谓人身损害赔偿案件,就是指因侵害自然人的身体健康权或生命权而提起 诉讼 的案件。人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件,包括因赔偿义务人自己或者他人的 侵权行为 以及其他致害原因依法应当承担 民事责任 的情形。 综上所述,从侵权的对象看,主要有人身侵权及财产侵权,在人身侵权案件中,受害人因为耽误工作而影响收入的,侵权人应该支付误工费。这里计算日工资有几种情况,包括固定收入和无固定收入的。在误工天数确定上,最好提供足够的 证据 。

(中华人民共和国侵权责任法)第六条是

根据《中华人民共和国侵权责任法》

第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。

根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。

本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

第十五条 承担侵权责任的方式主要有:

(一)停止侵害

(二)排除妨碍

(三)消除危险

(四)返还财产

(五)恢复原状

(六)赔偿损失

(七)赔礼道歉

(八)消除影响、恢复名誉。

以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

侵权责任法的第六条主要是规定了过错责任原则。其中第一款规定的是过错责任。过错责任原则作为侵权责任法的基本归责原则,适用于一般侵权行为。第二款是关于过错推定责任的规定。

扩展资料:

第六条说的是“过错责任原则和过错推定责任原则”,包含以下含义:

第一,它以行为人的过错作为责任的构成要件,行为人具有故意或者过失才可能承担侵权责任。

第二,它以行为人的过错程度作为确定责任形式、责任范围的依据。

在过错责任原则中,不仅要考虑行为人的过错,往往也会考虑受害人的过错或者第三人的过错。如果受害人或者第三人对损害的发生也存在过错的话,则要根据过错程度来分担损失,因此可能减轻甚至抵消行为人承担的责任。

在共同侵权的场合,共同侵权人的过错程度甚至可能成为其内部分损失的依据。在最高人民法院《人身赔偿损失解释》中,采纳了根据过错程度和原因力大小在共同侵权人内部分担损失为原则,平均分担为例外的主张。

我国《民法通则》第106条第二款将过错责任原则规定为侵权法的归责原则。这一原则的确立,为民事主体的行为确立了标准。

它要求行为人善尽对他人的谨慎和注意,尽量避免损害后果,也要求每个人充分尊重他人的权益,从而为行为人确立了自由行为的范围体现了对人的尊重;它也有利于预防损害的发生,通过赋予过错行为以侵权责任,教育行为人行为时应当谨慎、小心,尽到注意义务,努力避免损害的发生。

参考资料来源:百度百科——中华人民共和国侵权责任法

参考资料来源:百度百科——过错责任原则

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/695672.html

(0)
上一篇 2025年3月31日 03:29:50
下一篇 2025年3月31日 03:30:02

相关推荐

  • 问答:干洗店店名跟别人的商标名一样怎么办?

    商标侵权即商标侵权行为,是指行为人未经商标权人许可,在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标,或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标,损害商标权人合法权益的其他行为。 问:我开了一家干洗店,最近发现自己的店名和别人的商标名撞了,该怎么办? 答:商标名和企业名称都是受法律保护的,但若其中一方以不正当手段获得权利或者权利使用不当引起冲突的,应当由双方…

    知识产权 2025年4月26日
    500
  • 法律援助免费咨询电话(沧州法律援助免费咨询电话)

    法律咨询热线电话 全国免费法律咨询电话是“12348”“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。短号中“48”取“司法”之谐音,寓意寻求法律服务,调解民间纠纷请找司法行政机…

    2025年3月31日
    200
  • 撞死人无谅解书判一定坐牢吗(撞死人有谅解书还会坐牢吗)

    撞死人无谅解书,一定会被判坐牢吗? 依据我国《刑事诉讼法》的规定,交通肇事罪的肇事者没有取得被害人家属谅解的,人民法院一般是会判决肇事者有罪的,要承担刑事责任。 开车撞死人但是没有谅解书的,会不会坐牢要根据具体情况分析: 1、如果肇事驾驶员符合《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第一款所规定的情形的,驾驶员构成交通肇事罪,…

    2025年3月31日
    200
  • 人身损害赔偿法(人身损害赔偿法条)

    民法典关于人身损害赔偿的法律规定 民法典对于人身损害赔偿的相关规定,若是他人受到人身损害,则侵权人应该向受害者进行人身损害赔偿,对于人身损害的赔偿规定,主要包括以下方面,首先是对于医疗费的赔偿,以就诊医疗机构开具的费用单据为标准计算,其次对于误工费的赔偿,以受害者在公司的稳定收入为标准进行赔偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围…

    2025年3月31日
    400
  • 佛山离婚律师(佛山离婚律师咨询免费)

    在佛山请律师起诉离婚要多少钱 离婚案件委托律师,代理费和律师协商约定。参考如下 北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行) 二、民事诉讼案件收费标准 (一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。 1、计件收费标准。 每件收费3000—10000元。 2、按标的额比例收费标准。 10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元); 10万元至100万…

    2025年3月31日
    300
  • 免费法律咨询网站(免费法律咨询网官网)

    法律咨询免费12348网站? 12348是当地司法局开设的 免费法律咨询热线,法律水平很高,是靠谱的。 有哪些可以提供免费法律咨询的网站?360法网 法律综合性网站由多个律所的律师支持,提问或咨询全部免费 中顾网 老牌法律咨询网站律师相对比较多,更像是律所网络版 中法网 法律综合性网站建站时间较早后台好像是个律所 法律进行时在线 电视法律类节目的网络门户也有…

    2025年3月31日
    200
  • 24小时律师免费热线(律师电话免费24小时在线)

    免费24小时律师咨询? 两年前你帮助你的哥哥,挣到的钱打到了另外一个哥哥的卡上,没有打到你的卡上。现在你有困难想要要这个钱,这是可以的。但是感觉他们两个人串通了,不一定能给你。 24小时律师在线咨询电话? 司法部统一部署安排,全国免费法律咨询电话为12348,用当地电话直接拨,不用加长途区号,一般有专人负责接听。 请问法院有没有24小时免费咨询电话?法院是有…

    2025年3月31日
    200
  • 低保申请书范文简短(低保申请条件书范文)

    低保申请书怎么写范文大全 1、低保申请书不用太在意格式,那些客套之类的客气词,可以省略。由于审批的第一层民政机构是镇或是街道办,所以称呼里写乡镇政府或是街道办,中间写申请理由,最后写申请人住址和申请日期。 2、陈述申请理由简明扼要即可,主要陈述申请人家庭成员情况、年龄、造成生活困难的原因即可。当然,具体到实际申请中,困难原因等可以稍微详细描述一下,还可以简略…

    2025年3月31日
    100
  • 南昌律师(南昌律师事务所咨询免费)

    请问江西南昌市的婚姻家庭专业律师有哪些? 南昌婚姻家庭律师团队,由江西秦风律师事务所董斌律师、赵臻律师、刘福君等专业律师领衔组成,是省内率先成立的以婚姻家庭纠纷为专业方向的律师团队。 南昌年轻律师的生存现状衷震律师对这个问题的看法是: 1、律师行业竞争确实很激烈,年轻律师要有充分的心理准备; 2、任何行业都有竞争,都没有轻易可以得到的成就,都需要努力和奋斗,…

    2025年3月31日
    200
  • 太原律师(太原律师咨询免费24小时在线)

    有事想要咨询太原律师事务所,具体的咨询电话是多少? 人们生活在社会上,难免会遇到各种各样的困难,当自己解决不了的时候,就要寻求律师的帮助,律师作为和我们生活息息相关的一类群体,可以帮助我们非常多。关于有事想要咨询太原律师事务所,具体的咨询电话是多少?我认为主要有以下几个方面。首先,太原属于山西省,想要拨打咨询电话的话,可以直接去网络上搜索,不同的法律问题咨询…

    2025年3月31日
    300
  • 非诚勿扰侵权(非诚勿扰侵权吗)

    非诚勿扰案件属于驰名商标反向混淆侵权吗?      首先,“非诚勿扰‘在我国虽然具有一定的知名度,但其提供的婚介服务未在我国内流通,我国大多数公众未实际使用并接受过上述服务,即使“非诚勿扰”可能为我国公众通过传媒等所知道,也不能被认定为驰名商标。 原非诚勿扰LOGO      反向混淆(REVERSE CONFUSION) 传统的混淆通常是指后注册的商标与在…

    2025年3月31日
    200
  • 北京离婚律师咨询(北京离婚律师咨询免费咨询)

    求推荐北京知名离婚律师! 北京十大婚姻律师事务所业务领域:离婚诉讼、子女抚养、财产分割、遗产继承、房产纠纷、快速离婚、离婚方案、协议离婚、财产追回、债务划分等其他婚姻问题 北京银雷律师事务所 婚姻诉讼知名律师:柳倩律师、段莉律师 1、专注婚姻业务领域,更专业,更高效 2,专业婚姻律师团队,业务精湛,经验丰富 3、婚姻律师团队办案,主任律师指导、知名律师带领多…

    2025年3月31日
    400
  • 离婚律师咨询免费(潍坊离婚律师咨询免费)

    想要咨询离婚案件,有没有可以免费咨询离婚的律师? 网络上有很多可以免费咨询的律师,一些律师事务所也提供免费咨询服务。但是如果想咨询的更加细致,还是需要花钱请专业的律师服务。在遇到法律难题时,大部分人首先想到的都是咨询律师。众所周知,律师的收费很高一些,好的律师每小时收费达到上千元,哪怕是普通律师,每小时的收费也要上百元。 因此有不少人把目光投向了免费咨询律师…

    2025年3月31日
    300
  • 东莞横沥律师(东莞横沥律师咨询免费24小时在线)

    广东必至律师事务所怎么样? 广东必至律师事务所是2011-07-28在广东省注册成立的,注册地址位于东莞市横沥镇财贸路横沥法庭斜对面广州家豪装饰三楼。 广东必至律师事务所的统一社会信用代码/注册号是31440000579697803J,企业法人朱继良,目前企业处于开业状态。 广东必至律师事务所。 通过爱企查查看广东必至律师事务所更多信息和资讯。 东莞最出名的…

    2025年3月31日
    300
  • 劳动合同书(劳动合同书简易版免费)

    正规的劳动合同范本5篇 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。下面是我为大家整理的正规的劳动 合同范本 ,仅供参考,更多正规的 劳动合同 范本点击“ 劳动合同 ”查看。 正规的劳动合同范本1 甲方(企业)全称:__________________________________法定代表人:_____________…

    2025年3月31日
    200

发表回复

登录后才能评论