找熟人签三方但不去上班
三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯，因此三方协议不能随便签。
三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
【法律依据】
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第二十四条 经共需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
三方协议找熟人盖了但是不去，有影响吗？
肯定有影响,但不会有多大影响,因为只是一个协议,不是合同,随时可以解约,所以学校不会去查,学校只是为了就业率.,大家都心知肚明,因为很多学校没协议,不发毕业证
顺便说一下,这事和人社局没任何关系
大学毕业时的就业协议,多数是假的
公司主要怕后续的法律责任,因为根据协议,可以索赔的,一旦起诉到法院,很麻烦
三方协议找熟人盖了但是不去
签订就业协议书是大学毕业生求职择业过程中重要的一环，是毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的协议书，虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以一定要三思而后行，并注意法律效力、办理程序和保护自己合法权益不受侵害。
01.签订三方协议注意按照程序进行
签订三方协议的主体是毕业生、用人单位和学校，三方在协议中都有责任和义务。毕业生在签订三方协议的时候，需要遵守签订程序，按照先后顺序进行签字盖章，不能随心所欲和简化、调整先后顺序，以免引起不必要的纠纷。
正常程序。
签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后，先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学院，学院签字盖章后纳入就业计划，协议书生效。
错误程序。
有的毕业生为了省事，在自己和所在系签字后，就想办法让学院先签署意见和加盖公章，这样做使学院无法起到监督、公正的作用，不便于维护毕业生的合法权益，如果出现纠纷，最终受害的将是毕业生本人。
02.注意维护自己的合法权益
签三方协议是一件非常严肃的事，一定要认真对待。三方协议一旦签订，意味着毕业生第一份工作基本稳定。如果能够找到理想的单位，在签约时一定要利用好三方协议中包括责任、权利、备注等内容条款保护自己的合法权益不受侵犯，在履行约定到单位报到后，也要警惕用人单位的违规操作。
把用人单位的承诺书面化。
毕业生在签订三方协议的时候，一定要尽量将用人单位的口头承诺写在协议中，将诸如工资福利、休息休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺，明确写到备注栏里，形成具有法律效力文书中的内容，以防万一。
警惕用人单位违约金陷阱。
三方协议中需要明确违约责任，并约定违约金数额。有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。在明确违约责任和协商违约金的时候，一定要查阅单位所属地区的相关规定，各地对三方协议中的违约金有不同限额，还需要毕业生和用人单位协商一致才能生效，并且不能以押金形式支付。
拒绝先试用后签劳动合同。
很多用人单位抓住学生对法律不熟悉的弱点，经常在履行三方协议上动歪脑筋，经常出现以“先试用后签劳动合同”为借口，约定先进行试用，考察合格后再签订劳动合同。毕业生一定要警惕这种情况发生，拿着三方协议进入单位之后，第一时间签订正式劳动合同，拒绝未签劳动合同就进入“试用期”，因为试用期包含在劳动合同期限之内。
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