养老金领取条件是什么（领取养老保险的条件和方法）

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缴纳养老保险的意义就在于达到退休年龄后可以领取养老金。那么，领取养老金的条件是什么？退休后可以领取多少养老金呢？下面笔者一一进行简要介绍。

一、领取养老金的条件

领取养老金需满足两个条件：

（一）达到退休年龄。男性需满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁；

目前，由用人单位或存档单位携带档案和审批材料，到社保局办理退休审批手续。

（二）缴纳养老保险至少15年。

不足15年的，可以选择一次性趸交满15年。

二、养老金计算方式

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

（一）基础养老金

基础养老金=（全省上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度社平工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；

本人缴费指数是当年缴费基数除以当年社平工资，例如某年个人缴费基数为5000元，社平工资为4000元，本人缴费指数=5000/4000=1.25

本人平均缴费指数就是所有本人缴费指数之和除以缴纳年限。例如，缴费15年，缴纳指数都是1，则本人平均缴费指数=（1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1+1）/15=1。当然这只是一个例子，实际的情况会更复杂，缴纳年限更长，缴费指数会变化。

（二）个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

个人账户全部存储额，是个人缴纳的养老保险累计额及利息。

计发月数按照退休年龄确定，详见下表

（三）过渡性养老金

尚未建立养老保险前参加工作，至养老保险制度建立前这段时间，称为视同缴费年限，会产生过渡性养老金。

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*视同缴费年限×1.3％=全省上年度社平工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.3％。

如参加工作时已参保养老保险，则不存在过渡性养老金，养老金=基础养老金+个人账户养老金。