劳动局申请仲裁麻烦吗？
劳动局申请仲裁是不麻烦的，只要你所有的资料准备齐全的话，你只要提交资料，他们就完全办理啦。
劳动仲裁麻烦吗
不麻烦的，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了，到时仲裁委会组织进行调解和仲裁的劳动仲裁申请书格式 申诉书申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话）被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务）请求事项：1 ；（请求事项要明确，具体） 2 ；事实与理由： 此致市 区劳动仲裁委员会申诉人：年 月 日附：本诉状副本 份。证据： 份。 提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。 2、请求事项应当明确，涉及有金额的，必须写清楚数额。 3、被诉人单位名称必须准确无误，不得出现多字、漏字或顺序错误，须写明单位地址、联系电话。 4、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁难吗？
不难，首先申请劳动仲裁是免费的；
其次，你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了；
再次，准备好您的身份证和证明双方劳动关系的相关证据，以及根据你诉求需要提交的证据；
最后，你有不懂的话，可以在劳动仲裁那边找到法律援助，向法律援助那边咨询相关的法律问题，但是，法律援助的律师根据你单方所说的事实，有时会存在夸大你所能获得的报酬，但不是律师刻意的，只是你单方说的东西有些会存在偏颇造成的。但是基本的法律条文等你还是可以向律师们咨询的。
劳动仲裁官司好打吗
能不能打赢关键看事实，证据充分就能打赢，能否打赢劳动仲裁，需要注意以下4个问题：
证明自己和公司存在合法的劳动关系。这算是一个前提条件。仲裁委在审理案件时，先要确认劳动者是否和用人单位存在劳动关系。所以首先你必须拿出相应的证据，来证明你和你的公司存在着合法的劳动关系。
只有这样仲裁委才能肯定你的公司存在违反法律的行为。其实要证明也很简单，就是你刚进公司时和公司签署的书面劳动合同。但也有很多人没有签署，那要怎么办呢？其实还有其他办法的哟，你像工资条、工资转账记录、考勤表、打卡记录等等。
你的公司都存在哪些违法行为。一般情况下，只要劳动者去申请劳动仲裁，那么肯定就是他所待的公司存在违法行为了。像拖欠工资、没有缴纳社保等，在这个时候劳动者是要承担一定的责任的，也就是劳动者必须拿出相应的证据来证明你的公司确实存在着违法行为。不论公司他在精明，我们也会有相应的对策。就是一定要把证据拿好。当我们将一系列证据提交给仲裁委后，他们就会判定劳动者与他所在的单位确实存在劳动关系，并且公司也有违法行为，这样我们的劳动仲裁有成功了一步。
关于仲裁的时效性问题。千万不要拖拉，申请劳动仲裁可是有时效性的，据我查阅相关资料得知，仲裁的时效性是一年。如果你的公司一直在拖欠工资，那么时效性就是从双方合同到期那天开始算起。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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