2022年退休人员基本养老金上调，谁能涨？怎么涨？
2022年退休人员基本养老金上调4%，退休金还没涨，目前我们这儿还没有开始实施。
听说过这个政策，退休人员基本养老金上调4%， 3000元的退休金可以上调120元。但是具体怎么调整，是不是每个人都是增加一样多的钱，这就不得而知了，并且各个省市的具体情况都不一样，何时能落实到位，也还是未知数。
据说，退休金的增长的数额需要看退休人员满足相关的哪些条件，比如说年老多病的，生活在边远贫困地区的退休人员在增资比例上会有倾斜政策。
其实，这个退休金增资的需要一直是大家的一块心病。人老了，身体总会有不舒服的时候。看病买药都需要花钱，基本上现在出院的费用都会把医保余额给花光，还得自己再自费些部分医疗费。
老人家的病并不是好了就不会再患病，所以病情反复和耗时长是大家所烦恼的地方，因为这样，所用的医药费就多了。
另外，现在的退休人员家庭大多还是独生子女的家庭模式。一对年轻夫妻需要赡养4位老人，一个小孩，还有付房贷和车贷，以及每月的水电燃气费、餐费和各种杂费，可以说是把一个小家庭压得喘不过气来了，所以，有时疼爱子女的父母也会贴补些钱给他们。
总之，大部分时候，如果遇到意外和紧急情况，光靠原来那些退休金是根本不能平稳度过难关的。
大部分我们这边的退休人员的养老金都不算高，企业退休人员的养老金是真的不高，一般30多年工龄的，最多可能就3000左右，当然，事业单位退休人员的养老金和福利待遇要比他们好很多。所以，我们都非常期盼退休金的增资变化。
2019年，福建社保企业退休养老金具体怎么增加
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宁德的方案如下：
按照省政府《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（闽政〔2012〕19号）、《关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知》（闽政〔2012〕20号）文件精神，近日，我市对2011年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员增发基本养老金，调整时间从今年1月1日起。
普调标准：增资金额＝物价指数上涨（我市64元）+在岗职工平均工资增长（137元）＋1元×退休人员个人缴费年限（含视同缴费年限）。已参加企业基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家及省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金，对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
特调标准：退休、退职前具有高级职称且被所在企业聘用的人员，正高级的每人月增发60元，副高级的每人月增发50元；退休、退职前具有高级技师资格且被所在企业聘用的人员，每人月增发50元；70周岁以上高龄人员每人月增发40元。原退休金低于1379元的企业军转干部，补齐至1379元后再参加基本养老金调整。对本次养老金调整前，月基本养老金低于570元的退休、退职人员，按570元保底后，再参加基本养老金调整。
以上增发对象均不包括统筹企业中离休干部、“5.12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定享受100%退休费的退休工人。
此次调资惠及全市4.3万名企业退休人员，调整后每人每月最低增加216元，最高增加336元，为近年来增资金额最大一次，调资和补发的养老金将在4月15日前基本发放到位。
（宁德市社会劳动保险管理中心）
我是企业单位退休_工令55年工资不到叁仟元这次还会涨工资吗
涨工资。
我国在十三五规划建议提出，到了2022年城乡居民人均收入已经比2010年翻一番，陆续出台政策提高收入。比如企业退休人员基本养老金水平再提高10%；机关事业单位按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右；同时还要求全国各地区提高最低工资标准。
基本养老保险待遇等方面就应该以公民参加的社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
高职称企业退休人员升工资多升了几次各是多少？
企业高级职称的退休人员在13年以前，有过专门增加退休金的情况。按照正高级，副高级给予不同增加退休金。具体增资数额各省市不完全一样。一般正高在400多元，副高在300多元左右。后来就没有了。中级职称没有任何增资。
退休干部定期增资标准
工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：
(一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十;十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十;十五年以上的，为本人工资的百分之七十;
(二)符合本规定第二条(三)、(四)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十;十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十;十五年以上的，为本人工资的百分之六十;
(三)符合本规定第二条(五)项的工作人员，为本人工资的百分之七十;
(四)对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条(一)、(二)、(三)三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。
法律依据:
《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：
(一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十;十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十;十五年以上的，为本人工资的百分之七十;
(二)符合本规定第二条(三)、(四)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十;十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十;十五年以上的，为本人工资的百分之六十;
(三)符合本规定第二条(五)项的工作人员，为本人工资的百分之七十;
(四)对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条(一)、(二)、(三)三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。
宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态
2014年宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态
【导读】宁夏2014年企业退休人员涨工资，企退人员基本养老金调整，宁夏退休职工月人均养老金增资10%，此次养老金上调有40多万退休工人享受到新政策。
从宁夏人社厅了解到，宁夏决定从2014年1月1日起上调企业退休人员基本养老金，普调每人月上调100元，同时按照本人缴费年限每1年每月调整4元。此次宁夏企业退休人员基本养老金上调有40.93万人受益。
2014年宁夏调整企业退休人员基本养老金的范围是，截至2013年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的人员，调整水平按照宁夏2013年企业退休人员月人均养老金的10%确定。
调整分为普调和特调两部分：普调每人每月调整基本养老金100元。同时，按照本人缴费年限，每1年每月调整基本养老金4元，不满15年的按60元调整;对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的`按120元调整。特调包括提高高龄补贴标准，在原标准的基础上，每年龄段分别增加20元。调整后，月养老金低于2641元的企业退休军队转业干部，调整到2641元。对艰苦边远一类地区的企业退休人员，月人均再增加5元养老金，三类地区的企业退休人员，月人均再增加10元养老金。
据统计，此次宁夏符合调整企业退休人员基本养老金的人员共计40.93万人。新调整的养老金及1-3月份补发的养老金将于2014年4月份随同当月养老金一并发放到企业退休人员手中。
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