股票激励限制性股票是怎样产生的？
股权激励的限制性股票来源为公司向激励对象定向增发的本公司A股普通股。
限制性股票激励归属期是什么？
限制性股票授予日：2021年7月16日
● 限制性股票授予数量：585.90万股，约占目前公司股本总额20,000万股的2.93%
● 股权激励方式：第二类限制性股票
根据《深圳市海目星激光智能装备股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）的规定，深圳市海目星激光智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）2021年限制性股票授予条件已成就，根据公司2021年第二次临时股东大会的授权，公司于2021年7月16日召开的第二届董事会第六次会议、第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于的议案》，确定2021年7月16日为授予日，以14.56元/股的授予价格向319名激励对象授予585.90万股限制性股票。有关事项说明如下：
一、已履行的相关审批程序
（一）2021年6月24日，公司召开第二届董事会第五次会议，会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于的议案》等。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》以及《关于公司的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。
（二）2021年6月25日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《深圳市海目星激光智能装备股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-029），根据公司其他独立董事的委托，独立董事杨文杰先生作为征集人就2021年第二次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权
限制性股票激励计划是增发股份吗？
限制性股票激励计划不是增发股份。股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。
股权激励限制性股票解除限售什么意思？
以前公司奖励给公司管理层或者员工的限售股现在不限制买卖了，流通了，可以在证券市场进行抛售套现了的意思。股权激励有两个作用：
一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；
二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
限制性股票激励计划利好还是利空？
限制股票激励计划的实行，并不能单一界定为利好还是利空，在投资者看好市场的时候，这会被认为是大的利好，当多数人看空时，这又是加速市场下跌的催化剂股票激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
凡事都有利弊，股票激励制度是是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，总体而言对公司稳定发展是有好处的。
但如果限制性措施过严，致使该机制无法起到激励作用就会形成副作用。因此，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
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