干股是什么意思？
1、干股是中小公司的老板为了留住人才采取的一种手段，因为公司小，员工对公司没有归属感和安全感，所以流动性大，这时老板为了留人最好的办法就是让员工也成为老板，大家一齐打天下。问题是由于没有控制权，员工不愿意对公司投资，而老板也为了控制权等问题不愿意把账目公开（这里还有股权做价的问题，卖高了员工不干，卖低了老板不干）。
2、干股一般不用员工真出钱，所以员工只有分红权没有投票权，其实更多的是员工与老板的君子协议：只要大伙一齐努力，赚了钱一齐分（就好像梁山好汉，抢了钱就分金吃肉，抢不到饿着，那天宋江想招安了，你看他和好汉们投票表决了么，还不是他一个人说了算）！那要是不赚钱甚至亏了本呢？那就和员工没关系了，老板认赔。
3、老板担着风险给你分红，也不错了，按协议老实按利润分红的都是好老板，跟着他好好干！不按协议，赚多了多分点，赚少了少分点的也算正常，就当这干股是绩效奖金了。
什么是干股?干股与实股的区别是什么？
干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行. 实股就是通常的股票，可以流通的股票分红股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。 预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。
法律中干股是什么意思？
股东是指出资成立公司的自然人或法人，干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。 干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，很多私企的老板们为了笼络一些有能力的人（通常是公司业务骨干），或者有权力的人（通常是官员），希望给予这些人一定的红利，但是又不想给这些人实际控制权或者只是给予部分控制权，所以就假设这些人占有一定比例的股份，并且按照这种比例进行年终分红，以达到进可攻退可守的目的，于是就有了干股。 在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
干股的十大优缺点？
干股表达形式有许多，其中包括以下：
1、权力，公司或股东给那些持有某种公共权力免费的股份；
2、管理，公司或股东免费向公司管理层人员赠送股份；
3、技术，公司或股东免费向公司的技术骨干或某个技术诀窍持有人提供股份；
4、信息，公司或股东向为公司免费提供业务信息的人赠送股份；
5、员工，公司免费赠送给公司员工的股份；
6、亲友，是公司股东免费赠送给他的亲戚和朋友的股份。
1、干股的好处在于：
干股不涉及股东对公司的控制，而是对员工的激励；同时，只有分红的权利降低了企业的风险，即使它不成功，也不会对公司造成致命的伤害；此外，干股的操作很简单，往往只需要签订一份协议或合同，就可以在企业内部解决而不经过工商部分。所有这些因素使干股在社会上广泛使用。
2、干股的缺点包括：
干股只有分红的权利，授予对象一般只获得相对短期的利益。一旦不了解企业的经营效益，就会对企业的现金流和经营风险造成压力。同时，干股是在没有出资的情况下获得的，这与企业的经营盛衰密切相关，且长期激励效果弱于实际持股；当企业规模很小时，干股在留住人才方面的作用是有限的。
公司干股什么意思？
干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利，多用于特殊人才或者有特殊能力的人
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