养老保险缴费基数是怎么计算的？
参加职工基本养老保险，是有两种参保方式。
第一种是以灵活就业人员参保，可以在缴费基数上下限之间自由选择一个缴费基数，作为本人的缴费基数。
缴费基数上下限，是按照全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%之间确定的。相应的口径，是从2019年开始实施的。
灵活就业人员养老保险的参保缴费比例一般是20%。因此参保缴纳的钱数就是缴费基数乘以20%。
目前，全国各地的缴费基数下限普遍在3500元到4000元，因此每月的缴费一般都在700~800元之上。
第二种是企业职工参保，这种参保模式是职工和用人单位共同承担社会保险费的模式。
职工本人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。也就是说职工本人如果每月缴纳800元，相当于个人缴费基数就是1万元。
关于个人缴费基数国家有明确的规定，是按照上年度职工工资总额的月均值计算的。主要依据是2006年原劳动和社会保障部社会保险中心发布的《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》 。
如果说职工本人的上年度月平均工资在缴费基数上下限之间浮动的话，就按照职工上年度月平均工资作为职工个人的缴费基数。超出上限按上限计算，低于下限按下限确定。
职工工资的口径是以计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴补贴以及特殊情况下支付的工资等项目确定的，对于应发工资一般来说相对会较高一点。
但是，目前我们申报个人养老保险缴费基数是由用人单位申报的，尽管社保部门也会进行一定的核定，但大多数还是相信单位申报的基数。
另外，用人单位申报个人养老保险缴费基数的时候应明确告知职工，有些地方甚至规定职工需要签字确认同意。如果职工认为用人单位申报的个人缴费基数不是真实的缴费基数，可以向劳动监察部门、社会保险征缴部门或者劳动争议仲裁部门申请维权或者确认。
至于用人单位的缴费基数，可以有两种确定方式，按照当地的规定执行。有的地区是规定按照用人单位发放的职工的工资总额来确定的，这种情况下如果单位的工资水平较低，比如说职工工资水平低于60%的缴费基数下限，相对单位可能会更赚一些吧。另一种方式是按照职工个人缴费基数之和来核定用人单位的缴费基数。不过，这种方式对于工资水平待遇低，人均收入低的私营企业，可能压力会更大一些。
总体来说，随着养老保险全国统筹的推进，未来相应的缴费基数会实现全国统一的，相信有关缴费基数的核定也会更加严格。社会总是在不断发展进步，会越来越好的。
社保缴费基数与退休金对照表？
社保退休工资如何计算，社保退休工资计算公式
随着我国人口老龄化趋势越来越严重，人们对于养老保险的关注度也越来越高，虽然大家都知道社保缴费满15年，退休后就可以领取养老金，但是大部分朋友并不清楚社保退休工资是如何计算的，下面我们就一起来看看养老金计算公式。
我国企业退休人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，即养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的。
1、基础养老金：基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）×缴费年限×1%。其中“本人平均缴费指数”有部分朋友还不太理解，平均缴费指数一般指的是实际缴费年限的平均缴费指数。所谓平均缴费指数就是我们的平均缴费基数，如果我们一直都是按照60%基数缴纳社保费用，那么平均缴费指数就0.6。
2、个人账户养老金：个人账户养老金=退休时养老保险个人账户的累积余额÷计发月数。关于养老保险个人账户的累积余额，大家可以通过社保官网查询，个人账户余额是我们平时个人缴费所累积的，个人养老账户余额每年都会产生利息。养老保险个人账户的计发月数是有统一法规的，60岁139个月，50岁195个月，55岁170个月。
通过以上公式可以看出，影响养老金的因素比较多，例如退休地社会平均工资，社保缴费基数，社保缴费年限，退休年龄等对养老金都有影响。我们所知道的社保缴费年限满15年退休后就可以享受养老金待遇，其实是指社保中养老保险的最低缴费年限要求，如果按照最低基数缴费15年社保，那么退休后的养老金只能领取1000元左右，所以如果想要退休后多领取一点养老金，那么建议大家尽可能的增加养老保险的缴费年限，缴费年限越久，退休后领取的养老金待遇就越高
社会养老保险的缴费基数是什么？
1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2、这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
养老保险的缴费基数？
我保险交费基数是从60%~300%。灵活就业人员可以根据自己自身的条件选择缴费基数，如果经济条件好的话，那就选择基数高一点，如果经济条件差一点，就选择60%的基数，因为60%的养老保险基数，是对大多数人来说，最划算的一个缴费，负担的也不是太重，也都在承受的范围之内，所以灵活就业人员既然选择了养老保险的基数就要坚持把它交够15年，只有这样，等到自己老了以后，才有一份养老金保障。
养老金缴费基数是多少？
“养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)
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