2021年保胎假多少天？
一个礼拜以上。
2021年保胎假多少天？对于这个问题，其实很多宝妈都是想知道的，特别是三胎政策放开。我的答案是根据具体情况而定，一般是一个礼拜以上，因为法律政策上只有产假，没有保胎假一说。
但是如果在怀孕期间，女职工需要保胎的话，保胎的证明由医生开具，保胎天数一般医生会有建议，一般根据产妇身体情况是一个礼拜一收以上，公司则必须按照病假的待遇给产妇结算保胎期间的工资。
保胎假请了3个月产假怎么算？
不知道你是干什么工作的，如果是体制内的话，这样的事情是经常会遇见的。
尤其是现在生育二胎的年龄都稍大了一点，所以孕后保胎也特别重要。
学校里有医院的证明是可以休假的，这个按病假来算，请三个月的话这个学期的绩效工资就没了，其他不受影响。产假一般是孩子出生之后开始计算，往后推六个月，这六个月是法定的，所有收入不受影响。
安胎假可以请多久？
国家法定假期里并没有安胎假，当现实中，很多女性怀孕后会有这种需求，所以要看单位的规定。一般来说，如果时间不是很长，医院开具证明，单位是可以准假的。
我认识一个人，连续两次先兆流产，后来第三次怀孕了，直接请了几个月的长假在家里安胎。当然，如果时间太长，一般单位特别是私企通常不同意，这时候就要自己决定怎么办？直接辞职走人也是一种做法，跟单位对簿公堂的也有。
保胎假国家规定？
保胎假
怀孕女职工的产假
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。
劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》指出：
一、女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
二、保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。
三、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。
四、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。
原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》适用于全国。
保胎假怎么请到生产前？
第一点就是你有想请假的愿望，第二步如果想请保胎假的话，就要去医院找医生给开具相关的证明，第三步就是向领导出示证明以及请假条说明自己的愿望，第四步就是看领导的批示了，如果同意的话就可以直接去保胎了，如果不同意的话也可以继续向领导申请。
各位妈妈们如果请到了保胎假也不能松懈哦，也要在饮食上多加注意，以及在怀孕期间出现的各种恶心呕吐的情况都需要引起重视，这样才能顺利地生下自己的小宝贝哟。
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