盗窃公司财物会判刑吗
盗窃公司财务会不会被判刑要看盗窃的具体金额还有情节，按照司法解释规定如果行为人盗窃一千元以上的就构成盗窃罪，要依法判刑。根据国家法律的规定，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，最高会判十年以上有期徒刑。
法律分析
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于“数额较大”的标准，犯罪分子一般会被判处三年以下有期徒刑。对于盗窃三万元至十万元以上的就属于“数额巨大”的标准，会被判处三至十年之间的有期徒刑。如果是盗窃三十万元至五十万元以上的那么就属于“数额特别巨大”的标准，犯罪分子最高会被判处十年以上有期徒刑。以上是最高人民法院、最高人民检察院规定的盗窃罪立案、量刑的标准，但是各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据自己本地区经济发展状况，并且考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内。在确定本地区执行的具体数额标准之后，报告给最高人民法院、最高人民检察院批准，在得到批准之后各省、自治区就可以按照自己的标准进行量刑。
【个人建议】
个人建议不要有各种违法犯罪行为，如果员工利用自己的私欲去偷窃公司财产的话，数额较大情节严重的会构成犯罪，员工需要为自己的行为付出该有的法律代价。除了会丢失稳定的工作外，比较严重的是员工要承担法律责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
盗窃公司财务怎么处罚
偷窃1000元至3000元以上的可以立案。构成盗窃罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪在客观方面表现为以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。
若是构成盗窃罪可以报警处理。
若是金额较小，公司可以让盗窃人照价赔偿，并通报批评，若再犯的话予以开除处理。
盗窃的处理依据盗窃金额大小，及恶劣程度来处理，秉承惩前毖后，治病救人为原则。
盗取公司财物怎么定罪
偷公司物品达到法定数额构成盗窃罪的，依法可以判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可以判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
【法律分析】
盗取公司财物的是属于盗窃的行为，盗窃行为怎么量刑，依据盗窃的财产数额而定。盗取公司财物情况如下：1、盗取公司财产的主体可分为公司人员和非公司人员。公司员工利用职务上的便利，非法占有本单位的财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，没收财产；2、如果这里的员工属于国有公司、企业或其他国有公司的公务员和国有公司，企业或其他国有单位委派非国有公司、企业和其他单位的公务员，可能违反规定。其次，公司员工未利用职权便利或者非公司员工盗窃公私财产，达到起点价值1000元以上的，构成盗窃罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
员工偷盗公司财物应怎么处理
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：
1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。
在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
《刑法》
第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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