好消息！2021年退休人员养老金上涨4.5%，与往年有哪些变化呢
相信退休人员对2021年养老金的上涨幅度早就翘首以盼了吧。
4月16日人社部、财政部联合印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
在通知里要求各地要尽快的制定出具体实施方案，把需要补发的养老金尽早发到退休人员的手里。
按照往年的惯例，从五月份后，各地区就会出台各自的养老金调整具体方案，一般都会按照三种调整方式相结合，一方面体现养老金的多缴多得长缴多得的原则，另一方面也照顾老人和落后地区，充分体现公平原则。
顾名思义，就是设定一个金额，所有人都上涨这个金额，这个调整方式面向所有退休老人。
比如2020年山东省定额调整为52元，贵州是50元，重庆是42元。
挂钩调整主要是与养老水平和养老保险缴费年限挂钩，充分体现养老金多缴多得，长缴多得的原则，这也是保证养老保险缴费积极性的有效方式。
比如2020年江苏省养老金挂钩调整：首先是与缴费的年限挂钩，主要分为三个步骤进行，养老保险缴费年限在15年或者15年以下的部分退休人群，调整方式为，缴费年限每满一年，每月每人增加2元；缴费年限在15年到25年的，缴费年限每满一年，每人每月增加3元，缴费年限满25年的，每人每月增发5元！
从这一点足以说明，缴费年限越高，到手的养老金会高很多！
另一方面就是与养老金水平挂钩，养老金增加1.4%。
倾斜调整主要照顾弱势群体，针对的是边远地区和高龄老人，更加体现公平的原则。
比如2020年北京地区，倾斜调整主要针对高龄退休老人，65周岁到69周岁退休人员每月增加45元，70至74周岁每人每月再增加55元；75至79周岁每人每月再增加65元；80周岁以上每人每月再增加75元。
而且对于65周岁以上，缴费年限满30年的，每月再增加5块钱。
北京的倾斜调整年龄是65周岁，大部分地区是70周岁。
今年的养老金涨幅虽然与前几年相比有所降低，但仍旧比较大，按照往年的惯例，大部分地区都会在7月、8月将养老金补发到位，调整方式仍然会按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合进行。
另外今年企业退休人员涨幅基本上仍会高于事业单位退休人员养老金涨幅，这也是缩小企事业单位养老金差距的体现。
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2021城镇退休金上涨，多地公布上调方案，农村老人调整了多少？
2021年，对于退休的老人来说，大部分的稳定收入还是来自于养老金发放，可以这么说，养老金的发放事关老年人的生活质量，老年人如果收入增加，对于儿女来说，生活压力就小一些，不过老年人的收入也就指望养老金能按时足量发放，对于他们来说就算是老有保障了，虽然相关部门不断的在调整老年人收入，让老年人老有所养，老有所乐。同时，相关政策也为老年人的未来保驾护航。
2021年4月16日，人力资源 社会 保障部 财政部发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（简称《通知》），按照《通知》的要求，全国退休人员的养老金也进行了一定幅度的调整，退休人员的收入也相应的提高。按照《通知》规定，全国总体调整基本养老金比例为2020年的基础上上涨4.5%，各省可以根据自己的实际情况进行调整。
按照《通知》规定，能享受基本养老金调整的人员为2020年12月31日前已经办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
因此，能够享受此调整的人员为2021年以前办理退休的人员，只要符合这个条件的退休人员都可以享受退休金上涨的好处。因此，此通知对于老年人来说，带来的退休金提高是广谱性的，也是受益面很大的。
1、定额调整
定额调整就是要求保证所有退休人员的退休金都能享受固定金额增长，同时采取挂钩增长的方式，也就是按照缴纳年限的多少进行适当的增加，即大家所说的“多缴多得、长缴多得”，简单点讲就是大家讲的缴纳年限越长，缴纳时间越多，可以拿到的“挂钩调整”金额就越多。
因此，社保部门是在鼓励大家都缴纳社保，多缴纳社保，这样，自己的保障才越安全，退休后可以拿的退休金才会越多。
2、向高龄人员和边远地区人员倾斜
按照《通知》要求，“对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平”。因此，按照这个政策，年龄大的退休人员和在边远山区工作的退休人员可以多享受一些退休金，这更多的体现了人性化，更体现了制度的灵活性，多了几分政策的关怀。
3、确保军转干人员退休金水平不降低
按照《通知》要求，继续确保退休军转干工作人员的基本养老金水平不降低，最低退休金不能低于当地企业退休人员的平均退休金。
这样，对于军转干的安置人员来说，退休金收入有稳定保障，高于平均水平的继续领取而不降低，但是，对于低于当地平均退休水平则按照平均水平领取，这样就可以保障军转干安置人员的基本保障，从而保证全体退休人员的生活质量不退步。
按照缴纳养老金的年限挂钩要求，养老金缴费年限不同，养老金增加的金额也不同。
缴纳年限在15年以下的，每年缴费年限增加基本养老金为1.5元；缴纳年限在16-25年的，每年增加的金额为2元；缴纳年限在26-35年的，每年缴费增加的基本养老金为2.5元，36-45年的，则为3元，46年以上的则为3.5元。
换句话说，当缴纳费用刚好为15年的，则可以增加基本养老金22.5元，如果缴纳费用为25年的，则可以增加基本养老金42.5元。
根据《通知》的要求，2021年城镇退休职工的养老金的调整按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的方式进行，各地根据自己的实际情况，调整退休金政策，因此，各个地方的养老金调整是有差异的。2020年全国城镇退休人员基本退休金平均为2906元，按照4.5-5%的幅度增长预算，今年人均养老金增加额度约为130-145元，因此，调整后全国平均养老金超过3000元。
1、上海市调整方案
上海市从2021年1月起，退休人员每人增加70元/月，其次，2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%，再次，2020年底前退休的人员，即女性年龄满60周岁，男性年龄满65周岁的人员，每人每月增加20元。
2、江苏省调整方案
江苏养老金2021年1月起，退休养老金缴纳年限在15年以内的，按照每缴纳满1年增加1.8元的标准执行，缴纳年限在15-25年的，按照每缴纳满1年增加2.7元标准执行，缴纳超过25年以上的部分，按照每缴纳满1年增加4.5元的标准执行，缴费年限月增加额度不足27元的，按照27元标准增加。
3、河南省调整方案
河南养老金自2021年1月起，按照年龄分阶段补贴，年龄在65-69周岁的，按照20元给予高龄补贴，年龄在70-74周岁的，按照25元给予高龄补贴，年龄在75-79周岁的，按照30元给予高龄补贴，年龄在80-84周岁的，按照40元给予高龄补贴，年龄在85-89周岁的，按照50元给予高龄补贴，年龄超过90周岁的，按照60元给予高龄补贴。
同时，河南对于退休金还另外规定，当退休金为达到1000元的，可以另外增加20元的补贴。
4、其它省份
其它省份还没有公布的养老金调整方案的，可以参考2020年的标准进行核算。
1、基础养老金提升
2009年农保政策开始实施，按照当时的规定，每月的基本养老金为55元，后一直调整，到2020年已经调整到93元/月。
2021年全国各地基础养老金也有一定幅度的调整，上海上调了100元，现在基础养老金为1200元/月，北京调整为820元/月，西藏为180元/月，青海省为175元/月，江苏省为173元/月，山东为142元/月，福建省为130元/月，河南省为103元/月，农村社保整体在上升，当然，上升的幅度因各地的情况不同，调整的幅度也不同，具体可以参照当地社保部门。
2、农保缴纳规定
农保也有调整，农保缴纳满15年的，此后每多缴纳1年，基础养老金增加3-5元，但是，农保实施的时间比较短，因此，对于现在的农村老人来说似乎没有任何关系。
对于老年人来说，高龄补贴还是可以拿的，当然，各地的补贴标准是不一样的，因此，具体补贴还需要到当地相关部门去查询。
3、高龄补贴
从目前已知道的资料来看，山东高龄补贴分年龄段实施，65-74岁的，在基础养老金上增加5元，即为147元/月，75岁以上的，则增加10元，增加后基础养老金为152元/月。辽宁省和黑龙江省则按照年龄分阶段增加补贴，65-79岁，每月补贴5元，补贴后达到113元/月，80岁以上补贴10元，即基础养老金达到118元/月。广东地区则由各地自行制订老龄补贴标准，东莞市基础养老金为400元/月，高龄补贴按照年龄的不同，补贴标准也不同，补贴基本在50-150元/月之间；昆山市基础养老金为590元/月，65周岁以上可以享受老龄补贴，90周岁以上可以领到750元/月。
从以上社保调整可以看出，全国整体都朝好的方向调整，对于退休人员来说，退休工资逐年上升，虽然物价也在上涨，扣除物价上涨因素，退休金每年都有提高，换句话说，生活负担越来越轻，幸福指数会更高，虽然，各地调整的幅度不一样，但是，总体来说，没有出现较大的差距。
农村，虽然在调高，但是，各个地方的差异还是比较明显，同时，城乡之间的社保差距还是比较大，进一步缩小城乡之间的差距，任务还是比较重大，当然，城乡之间缴纳社保的要求和金额不一样，这才是导致社保差距很大的原因。对于农村人来说，只有加强社保的缴纳，足够多的缴纳，或许退休后有更多的收入保障。
四川2022年养老金调整方案细则
2022年调整退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。
调整基本养老金的办法和标准
(一)定额调整。每人每月增加38元。
(二)挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限(工作年限，下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。
退休人员养老金调整方案
这次调整主要是针对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
法律依据:
《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整办法和标准
（一）定额调整
退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
（二）挂钩调整
1. 退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2. 退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6％的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：
1. 2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。
2. 符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。
陕西省2022年养老金调整最新消息
7月1日陕西省对外发布了2022年养老金调整的具体方案，这也是本年度的国内第一个发布调整的省份，本年陕西省的调整依然是按照四个方面开展：
1、定额调整，有所下降：定额调整部分，今年陕西省的标准为：每人每月增加50，与去年相比，今年的标准下降了6／月，降幅约为11%。
2、挂钩调整，分为两部分：今年的挂钩调整依然是两个部分：一个是与缴费年限挂钩调整，另一个是与养老金水平挂钩调整。
与缴费年限挂钩调整方面，退休人员15年及以内的缴费年限，每人每月增加16块；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2.2块。这部分算是有升有降，其中15年以内的工龄从2021年的25元下降到了16块，降低了9块，降幅36%。
满15年以上，每多一年，每年由增加2块／月上升到了2.2元／块，提高了0.2块，涨幅10%。总体而言，从整体上看，这部分陕西财政的支出肯定是下降了，不过这部分体现出长缴长得的调整理念，有利于鼓励更多的人缴纳养老保险。
3、与养老金水平挂钩调整方面：这部分与去年一样，涨幅没变，依然是1%，比如你2021年12月的养老金为3000块，那么这部分的调整就是每个月增加30块（3000*1%）。
4、倾斜调整：陕西2022年的倾斜调整跟2021年倾斜调整也是一致，都是按照年纪来的：70-74岁，每人每月涨10块；75-79岁每人每月涨20块；80岁以上每人每月涨30块。
以上内容参考 百度百科-养老金
补发养老金的最新消息
消息如下：
7月10日人社部和财政部下发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确养老金上涨5%，从2022年7月10日开始计算。也就是说之前几个月没有上调的养老金，都是会进行补发的。
通知中还提到，各省、自治区以及直辖市要结合实际情况，制定出具体实施方案，尽快把调整增加的基本养老金发放至退休人员手中。虽然提到了“尽快”这一词汇，不过按照往年的经验来看，补发养老金这一过程需要3至4个月的时间才能够完成。
政策解读
养老金的制定方案、核算都需要时间，全国各地的调整方案都会有一定出入，我们只需要耐心等待钱到手就行。2022年能够继续按照5%的上涨幅度，已经出乎很多人的意料了。
之前业内人士预测今年整体涨幅会低于5%，没想到国家还是按照5%的涨幅进行调整了。这对于退休人员来说自然是个好消息，因此不少人选择年轻时候就开始缴纳社保。
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