公司辞退我的补偿金,一般先给钱,还是先签手续,一般几个工作日能完成…
1、单位辞退的经济补偿金多久能拿到 单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到。法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，然后再双方办理完工作交接之后，依法支付经济补偿金。
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
3、让你先写离职申请单，从法律意义上讲是你自己主动辞职，根据我国劳动法相关法律规定劳动者主动离职，用人单位可以不支付经济补偿金。但是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位是需要支付经济补偿金的。
4、如果公司还未支付您应得的一次性就业补助金，就要求您先签离职手续，这可能违反了相关法律法规的规定。如果您被迫签署了离职手续，可以先向公司申明自己的权益，并保留自己的追索权。
企业解除劳动关系后多久支付员工补偿金
签完解除劳动合同一般是十五天内可以拿到补偿金。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
用人单位非法解除劳动合同，赔偿金大概半个月内可以拿到。没有经过劳动者的同意，用人单位单方面解除劳动合同是违法的，需要支付劳动者一定数额的赔偿金，大概是经济补偿金的二倍。
劳动者和用人单位解除劳动合同之后，一般公司的补偿金会在一个月会发放。若是公司拒绝支付的，劳动者可以申请仲裁来保护自己的合法权益，但经济补偿金的金额要根据具体情况决定。
工伤职工与单位解除劳动合同，其赔偿金通常是在办结工作交接时支付，用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。
辞退员工赔偿金什么时候发
1、法律分析：辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
2、法律分析：辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
3、法律分析：辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。
4、法律分析：根据《劳动法》规定，辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
5、公司辞退赔偿金多久到账公司辞退赔偿金一般一周左右到账，较迟离职当月就可以获得赔偿金了，若是期限届满之后依旧没有到账的，那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的，此时劳动者可以起诉单位。
6、裁员补偿金什么时候发放到员工手中 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。
离职补偿金发放时间
1、法律分析：辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。
2、辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。公司辞退员工补偿金的计算 *** ：1。协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）2。
3、十五天内。根据查询华律网得知，签完解除劳动合同一般是十五天内可以拿到补偿金。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/644974.html
