参与灌酒可能构成犯罪，遇到这种局面作为旁观者需要怎么做？
我们中国人讲究人情，酒文化在我们的文化中也是很重要的，不过在酒桌上也会有一些酒文化让人接受不了，比如说在酒桌上大家会相互劝酒，都希望酒桌上大家都能够多喝一点，最好喝得不省人事，才算是宾主尽欢，其实这样的酒文化本身就是一种糟粕，不应该大肆宣扬，特别是一些关系比较好的人，在酒桌上相互劝酒，喝高了是很容易影响身体健康，甚至一些人因为喝酒过多猝死，参与喝酒的人都会所承担相应的责任。
阿里女员工遭到性侵一事在网络上持续发酵，就是因为该女员工爆料自己遭受到了其他人的灌酒行为，把她灌得失去反抗能力，才让那些不法分子的一些不良企图能够得逞，这件事引起了大家的热议，一些法律专家也出来解释道参与灌酒也可能构成犯罪，今天就跟小编来了解一下，如果遇到这种局面应该怎么做。
一、不要参与灌酒
首先自己要保证自己不参与灌酒，但我们也不能够袖手旁观，毕竟只要你参与了这样的饭局出了事，都会承担相应的责任，如果参与了这种灌酒的行为，就是涉嫌犯罪，根据后果来承担相应的责任。
二、出言制止
特别是一些男人对女人有一些不妥当的行为，我们应该出言制止，尽可能的阻止这样的行为，有的人因为喝的多，可能头脑不清醒，一时的冲动向别人灌酒，那我们及时制止，避免严重后果的发生。
三、可以选择报警
如果实在阻止无效，可以选择报警，这样才能够让那些灌酒的人有所收敛，不然他们会肆无忌惮。对于谁都是一种伤害，不光让那些被灌酒的女人受到了伤害，也让参与这场酒的人牵连其中，作为参与者也逃脱不了法律的制裁。
几个朋友一起喝酒，事后有一个人死了，一起喝酒的人要负赔偿责任吗？其中有一个人没有喝酒，
一起喝酒的人是否对死者负责，也就是说是否赔偿，要看具体情况。
一、根据《民法通则》和《侵权责任法》等法律规定，多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节，则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。
二、以下四种劝酒情形要承担法律责任。
1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；
2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等；
3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为，酒友没有将其送至医院或安全送回家中；
4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的，同饮者不仅要对共同饮酒的伙伴承担责任，还要对因事故受害的相对方承担相应的责任。
参与劝酒可能构成共同犯罪？
是的，如果参与酒局的人与犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意紧密联系在一起，并协助犯罪嫌疑人实施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通过将灌酒要强奸被害人的目的，还极力的对被害人劝酒，劝酒的行为已将共同犯罪故意付诸实施。
当被害人醉酒昏迷后，协助将其背至宾馆房间，由犯罪嫌疑人实施强奸。其行为构成强奸罪的共犯。无论是强奸罪还是猥亵罪，都是违背女性意志，采取强制手段迫使女性忍辱屈从，侵犯了女性的性自主权。
阿里女员工醉酒被侵害
8月7日，有被认为是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，在出差过程，被其领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间，涉嫌性侵。
针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，8月7日晚，阿里巴巴对21世纪经济报道记者回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌施加伤害的员工已停职接受警方调查。
阿里巴巴表示，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。目前，济南警方已对该案进行调查，阿里巴巴已对涉嫌施害的员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
以上内容参考 凤凰网-疑阿里女员工醉酒被侵害背后 律师：参与劝酒可能构成共同犯罪
劝人醉驾可以共同犯罪吗
劝人醉驾不是共同犯罪。但劝酒者需要承担法律责任。
一同喝酒的几个人之间，负有法律上的相互照顾义务。对于可能造成人身危害的行为，饮酒人之间应相互劝阻；对饮酒产生的一些行为不便，他人也应对其照顾、帮助。
一起喝酒的人明知其中一人已经喝酒过量，仍与其喝酒甚至强行劝酒，这就是没有尽到对可能导致损害后果的预见义务。
另外，对于已经喝醉酒的朋友，要将其安全送到家，尽到安全保障注意义务；同时告知其家人其醉酒程度，以免延误最佳救治时机。
此外，对于开车的朋友，如果对方喝酒后，一起喝酒的人应当劝其不得驾车，如果未加劝阻就有可能承担由此引发的相应法律责任。如果已尽到劝阻义务，而醉酒人不听劝阻，同饮人则可以减轻责任。
疑阿里女员工醉酒被侵害背后，律师：参与劝酒可能构成共同犯罪
近日，某认证信息为阿里巴巴员工的人士在某平台爆料称，某女同事在公务出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，当晚该女同事被其上司侵犯，事后女同事在公司反馈情况被拖延处理。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。目前，还未有警方的相关调查结果公布。
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全 社会 一个交代。
律师表示，该事件中，如果确实有证据证明有人实施了强奸或猥亵行为，涉嫌构强奸罪或猥亵罪。“如果参与酒局的人与犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意紧密联系在一起，并协助犯罪嫌疑人实施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通过将灌酒要强奸被害人的目的，还极力的对被害人劝酒，劝酒的行为已将共同犯罪故意付诸实施”。
根据阿里内网传出的女员工自述文件，该女员工自称，7月27日，她被男领导强制要求去出差，被灌醉后,在酒桌上被男商户摸私处且被男商户带到其他无人包间进行猥亵，其男领导当晚四次进入女员工房间并对其进行侵犯。
此次事件被爆涉及淘鲜达淘鲜达华北区商家运营组，相关人员在该自述文件中被曝光。女员工在自述文件中称，当天已报警，并与警察共同调出酒店监控。
自述文件还曝光，女员工曾多次向公司寻求处理，但相关公司领导态度敷衍。8月2日，女员工向相关领导提出诉求，“根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，开除涉事男领导，且阿里系公司对其永不录用”同时给女员工放长假”，得到相关公司领导三天之内给出处理结果的答复，但三天后，相关领导回应女员工称没有做出开除决定。
8月8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，对该事做出了相关回应。
张勇表示，晚上（8月7日）得知上述情况，感到“震惊、气愤、羞愧”。他表示，该道歉的不仅是HR团队，相关各级业务主管都有责任，都应该为冷漠、为没有及时处理而道歉。
张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动。”
《刑法》还规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
除了上述事件本身外，职场应酬中变味的“酒文化”和职场性骚扰等话题都受到了热议，“拼酒、灌酒、逼酒”成为常见的陋习，多名网友自曝曾被职场灌酒、被职场骚扰，
许浩表示，如果参与酒局的人与犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意紧密联系在一起，并协助犯罪嫌疑人实施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通过将灌酒要强奸被害人的目的，还极力的对被害人劝酒，劝酒的行为已将共同犯罪故意付诸实施。当被害人醉酒昏迷后，协助将其背至宾馆房间，由犯罪嫌疑人实施强奸。其行为构成强奸罪的共犯。无论是强奸罪还是猥亵罪，都是违背女性意志，采取强制手段迫使女性忍辱屈从，侵犯了女性的性自主权。
针对公众如何在职场性骚扰中拿起法律武器保护自己的问题，许浩称，《民法典》第1010规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
劝酒犯法吗？
根据相关规定，酒桌上的劝酒导致下列四种情形，可能触犯法律：
1、强迫性劝酒，劝酒者通过语言刺激对方喝酒，或者对方已经醉酒意识不清没有自制力的情况下，还劝其喝酒；
2、明知对方不胜酒力，不能喝酒还继续劝其喝酒，例如，明知对方身体有不能饮酒疾病的；
3、没有将醉酒者安全护送的，饮酒者失去自控能力，聚餐者没有将其安全送到医院或家中的；
4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
【法律依据】
《侵权责任法》第六条，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
（《侵权责任法》将于2020年12月31日失效）
《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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