2022年广州市最低工资标准
广州最低工资为2300元/月
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据广东省人民政府发布的关于调整我省企业职工最低工资标准的通知中有明确通知，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中广州市执行最高的第一类标准，广州最低工资为2300元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
广州最低工资标准2022
法律分析：广州最低工资标准：2300元/月；非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。
此次调整仍保持四类标准，其中：
广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时；
二类标准调整为1900元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时；
三类标准调整为1720元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时；
四类标准调整为1620元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
广州市最低工资标准2022
法律分析：广州市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。深圳的最低工资标准为2030元。“小时工”的最低时薪，增至18.5元。其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。加快建立与经济社会发展相适应的最低工资标准调整机制，今年全省各类地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，上调将带来企业用工成本的提升。但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，而中低收入人群将成为受益最明显的群体。提高最低工资标准，有利于提高低收入劳动者的收入水平，进一步增强区域竞争力，吸引劳动力来当地就业。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
广州最低工资
【法律分析】：广州最低工资标准为2100元每月；广州非全日制职工小时最低工资标准为：20.3元每小时。据广东省人民政府发布的通知，从2018年7月起，对广东省职工最低工资标准就在进行调整。并且，通知支出有条件的地方了在基础上适当上调，但需向省人力资源社会保障厅报备。我们可知，这只是一个最低的标准，具体情况还可具体调整。广东省的这次调整也是响应了国家的最低工资保障制度，切实保障职工的合法权益。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
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广州最低工资标准
【法律分析】：广州最低工资标准：2100元/月;广州非全日制职工小时最低工资标准：20.3元/小时，其中第一类地区广州为2100元/月，深圳为2200元/月;第二类地区1720元/月;第三类地区1550元/月;第四类地区1410元/月。
【法律依据】：《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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