事业单位合同工有必要去吗（事业单位无编制合同工）

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公务员叫“铁饭碗”，那事业单位称“铜饭碗”也不为过。进入事业编，意味着在体制内可以享受到好的福利待遇，而且相较于私企要来得更加稳定。那么，如果是以合同工的身份在事业单位工作，有发展前景吗？有没有什么优势呢？今天我们就一起来看下：

一、发展前景

1、工资待遇。在事业单位里，编制人员往往在待遇上是有保证的，像住房公积金、住房补贴等，甚至还有年终奖。但是非编制人员，不仅工资要低于在编人员，就连公积金缴纳的基数也要低于在编人员。

2、晋升途径不同。在编人员可以通过自身努力，晋升和加薪。而非在编人员需要工作较长时间，还不一定能晋升，所以发展的空间很狭小。

3、地位不同。有编制的人员拥有话语权和投票权，而非编制人员没有投票权。

二、有无优势

总体而言，合同工确实无法跟在编人员相比。但是，合同工也不是一无是处。虽然是非在编，但多少能享受到公职人员的相关福利。例如：压力小、很少加班、责任小。另外，还有一大优势就是，如果参加编制考试，跟小白考生相比，有过事业单位工作经验的合同工，更具优势。

以上就是对于事业单位合同工相关的分享，希望可以帮助到大家！