2022年山东省退休金调整方案细则
1、定额调整为43元，比2021年的65元下降了22元；
2、养老金挂钩调：2022年山东养老金挂钩调整比例为1.26%，2021年的养老金挂钩调整比例是1.2%，今年提升了0.06个百分点；
3、2022年山东缴费年限挂钩调整有升有降。2021年的5个档次分别是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。也就是说，2022年15年以下、16-25年、26-35年单价提升，36-45单价持平，46年以上单价略降；
4、高龄倾斜调整：70岁不满75岁额外增加15元，75岁不满80岁额外增30元，80岁以上增加60元。
山东省2022年养老金调整方案细则
1、定额调整较去年增加13元
2022年山东定额调整的金额为每人每月65元，这个金额比2022年增加了13元，体现了养老待遇的兜底效应，彰显了社会公平。
2、挂钩调整力度有所下滑
由于今年全国养老金调整的平均水平下降到了4.5%，山东养老金的挂钩调整力度也随之下滑。主要体现在：
（1）、基数调整的比例确定为1.2%，去年的比例为1.7%，下降了0.5个百分点。
（2）、年限调整的增加金额全面下调。2022年山东法规，对参保年限在15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元;46年以上的部分，每满1年，每月增加2.2元。
3、高龄倾斜上对高龄老人更受益
山东2022年退休工资调整细则
山东2022年退休工资调整细则如下：
7月16日，山东省从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照我省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定
在具体调整方案上，按要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方案，企业和机关事业单位退休人员调整方案保持统一。
山东退休金调整细则2022发布
山东退休金调整细则2022发布：
总体调整水平按照山东省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准。
基本构成
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作。
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