劳动保险费(劳动保险费属于什么费用)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

劳动保险费属于规费吗

劳动保险费,现在应该叫社会保障费(社保费),你所说的三险五险就社保费。

社保费不属于规费,社保费只是因劳动雇佣而必须对劳动者履行的法定义务。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

法律规定什么是劳动保险费

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围:支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等。

劳动保险费属于什么费用

我们在日常生活中经常听到劳动保险费,那么这个劳动保险费究竟指的是什么呢?原来,劳动保险费指的是企业根据国家的有关规定,给离休的职工支付的各项的经费。那么,劳动保险费究竟应该怎么去核算,劳动保费的核算范围是什么呢?企业给离休的职工缴纳的 养老保险 金、 退休 费这些与离休人员有关的一些费用的支出,其中核算的范围还包括了丧葬补助费以及抚恤费。支付给离退职工的费用里面包含了这些费用:离休的职工的 退休金 (这个退休金包含了按照规定缴纳了的离退休的统筹金)、医药费用以及企业支付离退休人员参加 医疗保险 的费用也是包含在里面的、离退休职工的退职金、请 病假 的时间超过了半年的病假人员的 工资 ,还有当职工死亡的时候的丧葬补助费和一次性补偿金等等这一系列都是在核算的范围内的。 那么,那些费用可以属于劳动保险呢?而这个费用又应该怎么算呢?假如说退休职工所在地已经开展了养老、事业、生育以及 工伤 和,但是,离休的职工的所在单位并没有按照当地的规定为劳动者们参与或者是办理这个劳动保险的,那么,劳动者就可以提出让用人单位把应该缴纳的所有的劳动保险费全部缴纳完毕。 其次,具体用人单位应该为该劳动者缴纳多少劳动保险费,应该从该劳动者入职的那天算起起到正式离职的那天结束。而这个缴纳劳动保险金的标准吗,应该结合该劳动者工资的一个实际情况来进行计算,而缴费的具体的一个比例是按照用人单位的一个企业性质以及当地的一个规定来共同确定的。就算如果又因为纠纷需要上诉,那法院以及仲裁正常情况下都会同意, 社会保险 是不受六十天的仲裁时效的限制的。但是我们国家有着这样的一个明确的规定,就算是在 试用期 内,并不是正式的员工,那用人单位也是需要为职工缴纳社会保险费的。假如说,企业没有为职工办理 失业保险 的话,职工可以在企业赔偿解除了之后,然后再在就业前可以要求企业根据失业保险的一些有关政策来取得失业过后的救济费。 此外,还有其他的一些待遇损失等等,这些都是可以按照相关的规定来要求企业进行赔偿的。但是,我们需要注意的是,劳动保费指的是离休的职工的退休金(这个退休金包含了按照规定缴纳了的离退休的统筹金)、医药费用以及企业支付离退休人员参加医疗保险的费用、离退休职工的退职金、请病假的时间超过了半年的病假人员的工资,还有当职工死亡的时候的丧葬补助费和一次性补偿金等等。而劳动守卫费指的是劳动守卫的支出。税法并没有具体地来规定一些列支准则,可以据实列支的都是企业产生的有着合理性的劳保支出。

劳动保险费计入什么科目

劳动保险在会计学中按照相关规定,属于企业为了员工而进行的必要支出,这些根据我国的 劳动法 等相关法律的规定的必要支出,一共包括三个类型10个具体种类他们分别是: 三个类型具体是: 养老保险 金、 退休金 、 医疗保险 费用。接下来将具体分别讨论这三个类型下面的不同详细的类型以及对应的作用,由于中国社会对于 社会保险 的不断重视,我国的 社保 制度也是越来越完善,主要的三种类型已经阐述过了,接下来将具体拆分并解释其作用。 第一个为养老保险金,顾名思义,养老保险金就是为应对老后的基本生活保证的,为了尽量的保证每一个老年人的晚年生活不至于流落街头,老年人在购买社保或者劳动保险的前提下会每个月获得一笔 养老金 ,养老金和 退休工资 是有区别的,退休工资仅仅是针对企业给予在自己公司 退休 的员工的一定的补偿,属于私力补偿,但是养老金就不一样了,养老金是你年轻的时候向国家购买的社保到了你领取的时候,国家按照一定的标准给予你的养老金,是社会保险的产物,而退休金则是公司补偿,两者的区别还是很大的。养老金并不对应具体的什么医药费等等,而是一笔每个月都会给他的补偿,这一点上退休金和养老金的性质都是差不多的,多是一笔固定的数额的人民币。 第二个是退休金,退休金指的是你退休过后的一笔补偿,我国的退休年纪是男性65岁,女性60岁,超过的就可以上申请退休,然后领取一笔退休金,固定发放,一般是按照在职时的 工资 比例做适当调整。中国法定退休年纪已经做出了一次调整,相对以前那次已经靠后,就是因对人口老龄化和适龄劳动力短缺问题,也从侧面反映了我国现在人口红利时代已经过去的事实。 第三个专门的医疗保险,具体包括相关重大疾病的医疗保险,当然,每个疾病对应的保险数额这些是按照治疗比例的一定比例支付的,也就是说,老有所医。老年人一般很容易患疾病,这是人类都避免不了的,比如有些人的爸妈会的老年痴呆症,这是一种比较普遍的老年疾病,在我国的医疗体系中,尤其是相关的社保体系,这种疾病是包含在社会医疗保险里面的,除了这些还包括一些慢性疾病,比如高血压啊,高血糖啊,糖尿病啊,等等,这些疾病对于很多家庭来说,是一种很沉重的负担,因为这种疾病一般会拖很长的时间,病人需要很长时间的修养,吃药,家人一边需要照顾一边还要腾出自己的收入,如果没有相关政策或者医疗保险。社会保险的话,这鞋及疾病很容易让一个家庭陷入两难的境地。而社保中的劳动保险则不是针对这些,主要是针对因劳动引起的伤害,比如 工伤 这些,跟这个也有比较大的区别 以上的叙述就是劳动保险的大概的相关介绍。

劳动保险费(劳动保险费属于什么费用)

劳动保险费属于资本性支出吗

不属于。

劳动保险费属于收益性支出,收益性支出是指取得财务劳务的效益只及于当期所发生的那些支出,这些支出应作为当期的费用,记入适当的费用科目。

资本性支出是指取得的财产或劳务的效益可以及于多个会计期间所发生的那些支出,所以这类支出应予以资本化,先计入资产类科目。

然后再分期按所得到的效益,转入适当的费用科目,劳动保险费是每个月都会发生的,不必要摊消,只能作为费用结转到产品成本中,所以属于收益性支出。

企业管理费中劳动保险费包括哪些

企业管理费:企业管理费是指施工企业为组织施工生产经营活动所发生的管理费用。内容包括:(1)企业管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费等。(2)企业办公费。指企业办公用文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、会议、水、电、燃煤(气)等费用。(3)差旅交通费。指企业管理人员周公出差旅费、探亲路费、劳动力招募费、离退休职工一次性路费及交通工具油料费、燃料费、牌照费和养路费等。(4)固定资产使用费。指企业管理用的、属于固定资产的房屋、设备、仪器等折旧费和维修费等。(5)工具用具使用费。指企业管理使用的不属于固定资产的工具、用具、家具、交通工具等的摊销费及维修费。(6)工会经费。指企业按职工工资总额2%计提的工会经费。(7)职工教育经费旷指企业为职工学习先进技术和提高文化水平拿按职工工资总额的1.5%计提的学习、培训费用。(8)劳动保险费乃指企业支付离退休职工的退休金。(包或提取的离退休职工劳保统筹基金)、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、6个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费及按规定支付给离休干部的各项经费。(9)职工养老保险费及待业保险费。指职工退休养老金的积累及按规定标准计提的职工待业保险费。(10)保险费。指企业管朋车辆保险及企业其他财产保险的费册。(11)税金。指企业按规定交纳的房产税飞车船使用税、土地使用税、印花税及土地使用费等。(12)其他费用。包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、-瓣污费啼。绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费等。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些”坑”

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/612915.html

(0)
上一篇 2025年3月17日 19:42:42
下一篇 2025年3月17日 19:42:58

相关推荐

  • 飞机票改签费用怎么算(携程飞机票改签费用怎么算)

    飞机票改签需要多少手续费? 改签一般有两种:免费改签和收费改签,各个航空公司的手续费收取标准不同。原则上4折以下机票不改签、不退票。5折-8折按规定收取相应手续费。全价票或头等舱可以免费改签,改签的班次有余票就可以。另外有些航空公司还对起飞2小时之前、之后,飞机起飞之后改签也有相应的规定。 飞机票改签手续费规定: 1)旅客自愿变更航班或日期,但不改变舱位,如…

    2025年4月2日
    500
  • 新车上牌费用计算(新车上牌流程及费用计算)

    汽车上牌需要多少费用 新车上牌自己去车管所办理的话,费用在180-200元左右,委托4S店收300元手续费,总价在500元左右。 汽车号牌,是国家车辆管理法规规定的具有统一格式、统一式样,由车辆管理机关经过申领牌照的汽车进行审核、检验、登记后,核发的带有注册登记编码的硬质号码牌。 汽车号牌一般为两面,分别按规定安装在汽车前后部指定位置上。汽车号牌是准许汽车上…

    2025年4月2日
    600
  • 职业病鉴定(职业病鉴定费用大约多少钱)

    职业病鉴定程序 ;   1、申请    当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。    设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。    2、组成职业病诊断鉴定委员会。    职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。    省、自…

    2025年4月2日
    800
  • 劳动合同法案例(劳动合同法案例分析)

    违反劳动合同法案例 用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生,经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期,之后,学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期,工资1000元,没有与宋某签订书面劳动合同,也未缴纳各种社会保险。该学校还向所有员工索要工作…

    2025年3月31日
    500
  • 劳动局电话投诉有用吗(劳动局电话投诉有用吗?)

    劳动局电话投诉有用吗 劳动局电话投诉是有用的。法律明确规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。因此,劳动局收到电话投诉后,应当对投诉的事项进行调查,发现用人单位确定存在违法行为的,应当予以制止,并且让用人单位尽快改正,需要进行行政处罚的,应当由行政机关给予行政处…

    2025年3月31日
    600
  • 用人单位(用人单位不签劳动合同的法律后果)

    用人单位指的是什么 用人单位指的是什么 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 用人单位是什么意思 用人单位是指中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时,也认为是用人单位。 中华人民共和国境内的企业、…

    2025年3月31日
    400
  • 劳动合同应当具备哪些条款(劳动合同应当具备的条款有哪些?)

    劳动合同的必备条款有哪些? 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (…

    2025年3月31日
    400
  • 劳动的意义和价值(孩子劳动的意义和价值)

    劳动的价值和意义是什么?? 劳动的意义和价值不只是洗衣、做饭、打扫卫生,更是务实、做事、操作、实践,劳动的意义,贵在让人用身体丈量物理和心灵的世界。 人类在劳动过程中,一方面通过行为方式的变换与思维方式的变换来形成信息,通过价值判断与价值评价来选择信息,并通过经验和能力等方式来贮存和传播信息。 另一方面通过建立、发展和完善各种形式的扩展耗散结构(生活资料、生…

    2025年3月31日
    300
  • 常设仲裁法院(常设仲裁法院属于国际组织吗)

    联合国以什么为要义 75年间,联合国始终以和平为己任,以发展为目标,以公平为要义。 联合国的宗旨是:维护国际和平与安全;发展国际间以尊重各国人民平等权利及自决原则为基础的友好关系;进行国际合作,以解决国际间经济、社会、文化和人道主义性质的问题,并促进对于全体人类的人权和基本自由的尊重。 联合国会员国现有193个:亚洲39个,非洲54个,东欧及独联体国家28个…

    2025年3月31日
    200
  • 解除劳动合同范本(劳动局正规解除劳动合同范本)

    2022个人解除劳动合同协议书范本5篇 随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面我给大家整理2022个人解除 劳动合同 协议书 范本,希望大家喜欢! 2022个人解除劳动合同协议书范本1 甲方: 乙方: 甲乙双方于_年_月日_签订为期_年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。…

    2025年3月31日
    400
  • 三年劳动合同试用期(不满三年劳动合同试用期)

    三年合同几个月试用期? 3年合同试用期最长不得超过六个月。 劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不…

    2025年3月31日
    200
  • 最新劳动合同法(最新劳动合同法关于产假)

    劳动合同法最新版是哪一版 是2012年的修订版 《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。 2012年12月28日,第十一届全国人民代表大…

    2025年3月31日
    600
  • 人民法院司法警察条例(人民法院司法警察条例属于什么)

    人民法院司法警察条例是哪年实行的 《人民法院司法警察条例》已经最高人民法院审判委员会讨论通过。现予颁布,自2012年12月1日起施行。 司法警察可以调公安警察工作吗 可以转职,但是要通过公务员考试才可以转职为公安警察。人民法院司法警察依法实行警衔制度。人民法院授予警衔的人员应当使用国家专项编制,具有司法警察职务,并履行司法警察职责。 公安警察是中国警察的一种…

    2025年3月31日
    800
  • 签订劳动合同(签订劳动合同后还算应届生吗)

    谁知道签订劳动合同,应具备哪些条款? 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害…

    2025年3月31日
    300
  • 劳动合同法第五十条(劳动合同法第五十条第二款)

    劳动合同法第五十条是什么 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查…

    2025年3月31日
    500

发表回复

登录后才能评论