年底分红(年底分红是几月份)

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年底分红是什么意思

是的,年底分红就是给员工钱,不属于工资,是额外的奖励。

年底分红也叫年终分红,就是到了年底老板发给员工的奖金,不属于工资,是老板对员工的奖励。

是企业为激励员工,提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是

一种短期激励(长期激励是员工持股),目的是为了提高员工的短期绩效,属于临时性工资发放行为。

扩展资料:

年终分红的资格条件可以通过以下方法来确定:

1、直线职位。一般来说,这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。

2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。

3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进,它规定所有在某一工资等

级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。

年终分红上限:分红总金额不得超过年末利润分配余额。

参考资料:年终分红-百度百科

年底分红怎么计算

法律分析:公司的分红时间由公司依经营情况确定,一般公司会按季、半年、年度进行利润分配。只要在弥补亏损、提取公积金后有税后利润,公司就可以给股东进行利润分配。1,公司的分红时间由公司依经营情况确定,一般公司会按季、半年、年度进行利润分配。只要在弥补亏损、提取公积金后有税后利润,公司就可以给股东进行利润分配。

2,《公司法》规定:第一百六十六条:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

年底分红怎么记账

年底分红的具体金额需由公司股东会批准决定,但法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积与年底分红也密切相关。

年底分红的会计分录:

计提

借:利润分配—分配现金股利

贷:应付股利

结转

借:利润分配—未分配利润

贷:利润分配—分配现金股利

发放

借:应付股利

贷:银行存款

应缴税费—应交个人所得税

温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议,如果您需解决具体问题(尤其法律、会计、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。

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年底分红怎么算?

股票是按照投资者持有数量按一定的比例进行分红,比如10派2,那么每10股会获得2元的现金分红,要注意的是股票分红不会对投资者产生实际收益,派息后股票会进行自动除权,除权后股价会下降。

分红分为现金分红和股利分红,现金分红是以现金的方式分红,分红的资金会直接转入投资者资金账户中,股利分红是以股票的方式分红,股利分红会导致股票数量增加。

温馨提示:以上内容,仅供参考。

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年底分红(年底分红是几月份)

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