民法典规定霸座，单位开除霸座女容易吗？
不支持单位开除霸座女，是因为我们国家有明确的《劳动法》规定，单位不能随意就开除有劳动合同的员工，遇见特殊情况的除外，如员工违法犯罪危害了公司的利益等。再说几个例子：比如说饭店的传菜生喜欢抽烟喝酒纹身，但是他每天都会很好的完成自己的本职工作，将饭菜准时无误的送到目的地，那单位能因为其抽烟喝酒这样的毛病就随意开除他吗？
霸座女子处理方法？
我个人觉得先提醒，无效的话直接报警。
真的不违法？
谢谢提问！
任何一个公共场所都需要秩序，没有规矩不成方圆。扰乱公共秩序而引起打架斗殴的肯定拘留他。只是该男生欺负的是个女孩，如果是个男生肯定用拳头回应他。这个事情就升级了。高铁上的乘警应该责令该男生回到原座位，否则就合法的拘留他。铁路局是有责任的。交通工具应该明确规定对号入座，否则由此而引起的扰乱公共秩序的当事人要负法律责任。当然自愿调整座位的，不会引起公共安全的秩序。
可不可以专门以法律形式规定不得高铁霸座不得强制他人让座等不良行为？
此等小事纳入法律是不是有点小题大做？最重要的是提高国民的整体素质，乘警当场强制驱离，促成无限上纲上线之人也存在道德问题，我们不应为了自己能多获点赞就违背了做人的基本德性……
高铁霸座法律依据？
霸座违反我国治安处罚法，
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/601091.html
