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正式工提前一个月可以拿正式工资吗
可以。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周，日，小时工资制的可按周，日，小时支付工资。
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
如果员工不想干了但是签了劳动合同上面说要提前一个月申请才能发工资
离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时相关法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能辞职,不用提前。所以不发工资不合理,也违法。根据相关规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资,因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资,全扣不发是违法的。
劳动法四十条规定的提前30天或额外支付劳动者一个月工资，这个工资与四十六条的经济补偿是同一个吗
不是同一个。只要单位没有提前30天，就要赔偿一个月工资，这个赔偿是针对单位没有提前30天通知劳动者而应该给劳动者支付的赔偿，同其他违法情节无关。
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