合同到期不续签(合同到期不续签不赔偿怎么办)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

合同到期续签

合同到期不续签:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

合同到期不续签(合同到期不续签不赔偿怎么办)

合同到期了公司不续签怎么办

合同到期后,公司不续签怎么办合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。

经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;

不满半年的,向职工支付半个月工资作为经济补偿。职工的月工资,如果比当地前年职工月平均工资高3倍,向其支付的经济补偿,则按职工月平均工资的3倍进行支付。

另外,员工在合同到期后,可以选择不续签。但要分情况讨论:如果单位继续保持或提高原来劳动条件,员工不续签的,不用进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,就要对其进行经济补偿。

事实上,关于这一问题,我国劳动法已有相关规定。在劳动合同期满后,仍在原单位工作,且原单位无异议的,视为双方同意按原合同继续履行。但原劳动合同期限届满,就意味着该用人单位已终止劳动合同,与之相关的权利义务关系已不存在。

若双方未实际签订书面劳动合同,只是按原合同规定继续履行合同中的义务,则这种情况只能被认为是劳动者与企业之间劳动关系的延续,而不能被认为是双方已经签订了书面劳动合同。因此,如果合同期满一个月以上不续签,劳动者可以要求支付双倍工资。

拓展资料:如果用人单位违反了解除劳动合同的规定,劳动者不选择继续履行劳动合同或者合同无法继续履行的,用人单位还应当向劳动者支付双倍的经济补偿金,即每工作一年支付2个月的工资,即2N。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

合同到期了,劳动者不续签

劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位到期不续签劳动合同违反了劳动合同法,用人单位需要给与劳动者补偿。

如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况:

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。

劳动合同到期后不续签有两种情形:

一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。

二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下发生的,则单位不需要补偿劳动者,反之单位则要补偿。

拓展资料:劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果有哪些?

劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果有:

1.劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月;

2.未签劳动合同满一年的视作签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

合同到期不续签怎么办

法律分析:劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签:1.合同到期,用人单位维持或提高劳动合同约定条件,员工本人不予续签,那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除,办理离职手续。合同到期,用人单位降低劳动合同约定条件,员工本人不予续签,劳动合同终止,用人单位需要支付经济补偿;2.合同到期,用人单位不予续签,劳动合同终止,劳动关系解除,用人单位需要支付经济补偿。劳动者不续签劳动合同办理流程:1、单位需要提前一个月通 知员工合同到期,确定员工是否续签合同。2、确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第四百八十一条 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的,承诺应当依照下列规定到达:(一)要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺;(二)要约以非对话方式作出的,承诺应当在合理期限内到达。

第四百八十七条 受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外,该承诺有效。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/590393.html

(0)
上一篇 2025年3月16日 15:18:21
下一篇 2025年3月16日 15:18:44

相关推荐

  • 合同到期时不续签是否有赔偿金

    根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工…

    合同纠纷 2025年4月30日
    1200
  • 商铺租赁合同电子版免费下载(商铺租房合同电子版本免费下载)

    店铺租赁合同书(范本) 如果口头约定租赁期限为六个月以上而没有签订书面合同,口头约定的租赁期限则视为不成立,只能认为不定期租赁。此外,缺少书面合同,双方的权利义务不易确定,容易发生纠纷。下面我给大家带来店铺 租赁合同 书,更多店铺租赁合同请点击“ 商铺租赁 ”查看。 店铺租赁合同书1 甲方(出租方):____________________________。…

    2025年4月2日
    500
  • 养老保险接续(养老保险接续表丢了怎么办)

    如何办理基本养老保险关系转移接续手续 1、打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》。 2、申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。 3、其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理,这样参保人前后参保记录就连接在…

    2025年4月2日
    500
  • 当兵的生理需求来了怎么办(去当兵生理需求怎么办)

    现代中国军人的性问题如何解决? 1、中国《兵役法》第十二条规定 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前,仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。所以对于这部分士兵(占据现役军人的绝大多数)而言,日常的训练、作息制度和适当的精神开导可以较少的引发性需求。 2、同时针对以军人…

    2025年4月2日
    900
  • 民法典新增亮点合同解释,民法典合同条款文义解释?

    民法典合同条款文义解释? 《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 1、合同的主要条款 合同的主要条款,是指合同应当具备的条款。它决定着合同的类型,确定着当事人各…

    法律资讯 2025年4月2日
    400
  • 劳动合同法案例(劳动合同法案例分析)

    违反劳动合同法案例 用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生,经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期,之后,学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期,工资1000元,没有与宋某签订书面劳动合同,也未缴纳各种社会保险。该学校还向所有员工索要工作…

    2025年3月31日
    500
  • 劳务派遣合同范本通用版(一般劳务派遣合同范本)

    劳务协议书标准版本3篇 劳务是以活劳动的形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物的形式提供某种服务,而是以活劳动的形式提供。以下是我为大家精心准备的劳务 协议书 标准版本3篇_劳务合同协议书,欢迎参考阅读! ▼▼▼点击获取更多关于“劳务合同”的 文章 ▼▼▼ ★★ 单位劳务用工合同范本 ★★ ★★ 退休人员返聘劳务合同范本 ★ ★★ 劳务派遣…

    2025年3月31日
    400
  • 厂房租赁合同范本(土地厂房租赁合同范本)

    厂房租赁合同书简易版3篇 租赁厂房的时候,当然还是需要拟定好一份合同,这对双方都是很有保障的。那么厂房 租赁合同 怎么写呢?下面是由我为大家整理的厂房租赁 合同范本 ,仅供参考,欢迎大家阅读。 厂房租赁合同书简易版1 出租方(甲方):______________ 承租方(乙方):______________ 根据有关法律法规,甲乙双方经协商一致达成如下条款,…

    2025年3月31日
    500
  • 建设工程合同纠纷(建设工程合同纠纷的管辖)

    建设工程纠纷 建设工程纠纷:为正确审理建设工程施工合同纠纷案件,依法保护当事人合法权益,维护建筑市场秩序,促进建筑市场健康发展。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》已于2018年10月29日由最高人民法院审判委员会第1751次会议通过,现予公布,自2019年2月1日起施行。为正确审理建设工程施工合同纠纷案件,依法保护当事人…

    2025年3月31日
    700
  • 食堂承包合同(政府食堂承包合同)

    学校食堂承包合同书范本3篇 我们都知道,大多数学校的食堂都是别人承包的,而不是属于学校本身的。如果你想承包学校食堂,就要知道食堂 承包合同 有哪些内容。以下是我为大家精心准备的:学校食堂承包合同书范本3篇,欢迎参考阅读! 学校食堂承包合同书范本一 甲方:___学校 乙方: 甲、乙方经充分协商后签订本合同,双方应共同遵守,严格执行,以办好食堂,服务广大师生。具…

    2025年3月31日
    300
  • 用人单位(用人单位不签劳动合同的法律后果)

    用人单位指的是什么 用人单位指的是什么 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 用人单位是什么意思 用人单位是指中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时,也认为是用人单位。 中华人民共和国境内的企业、…

    2025年3月31日
    400
  • 建筑安装工程承包合同条例(建筑安装工程承包合同条例的效力位阶)

    国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定 一、对主要内容与新的法律或者已经修改的法律、党和国家新的方针政策或者已经调整的方针政策不相适应的,以及已被新的法律或者行政法规所代替的71件行政法规,予以废止(目录见附件一)。二、对适用期已过或者调整对象已经消失,实际上已经失效的80件行政法规,宣布失效(目录见附件二)。三、对1994年至2000年底公…

    2025年3月31日
    400
  • 劳动合同应当具备哪些条款(劳动合同应当具备的条款有哪些?)

    劳动合同的必备条款有哪些? 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (…

    2025年3月31日
    400
  • 装修合同简单版(装修合同简单版下载)

    个人装修合同范例 每个人在装修房屋时都会与装修公司签订装修合同,由于条款的复杂和繁多,经常有人落入装修合同的陷阱。下面是我为大家整理的关于个人装修合同范例,希望对您有所帮助! 个人装修合同范例1 委托方(甲方):_________ 承接方(乙方):_________ 工程项目:_________ 甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保…

    2025年3月31日
    500
  • 一张纸的劳务合同书(劳务合同纸质版)

    一般劳务合同的范本 一般劳务合同的范本如图 劳务合同指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所…

    2025年3月31日
    600

发表回复

登录后才能评论