
被老板开除后辱骂公司的人是什么心态?
我觉得可能就是不服气和恐慌的心态表现。
这不是自己辞职的,而是被老板开除的,这可不是什么光彩的事,这又有几个人会承认被开除是自己的原因,觉得老板开除自己是对的,这怎么可能呢,内心肯定是不服气啊,这人不服气能怎么办呢,他又治不了老板,也就只能骂骂公司,讨几句嘴上的巧罢了,也借此来表达自己被解雇的不满,也就是顺便发泄一下自己内心的愤怒,不然他不得憋死啊,咱们呢也是可以站在他的角度考虑一下,他这种行为虽然不妥,但是也是可以理解的。
再者,这现在是僧多粥少,工作竞争力那么大,这被辞退了想再找一份适合的工作那是很难的,如果他家里有老婆孩子张嘴等着吃饭,这一下被解雇了,他内心肯定是很痛苦,很恐慌的,这一大家子他又该拿什么去养活,找到下一份工作之前的生活要怎么办,他的骂声中肯定也饱含恐慌和无奈,换作是你,估计也会受不了的骂上几句,只是现在没有发生在自己身上,你才觉得这人素质不够,骂人不对什么的。
当然我不排除有的人辱骂公司就是单纯的素质不够,由于他的错误导致公司损失惨重,他自己做错了事屡教不改,被解雇,他自己不承认,他觉得老板就不能解雇他,解雇他是老板的不对,他就是觉得老板不是东西,他就骂,这不讲理的人大有人在哈,我不否定。
怎么说呢,虽然他辱骂公司是不对的,但是我们也不能站着说话不腰疼,在一旁指责他的无理取闹。
老板经常骂人这种公司可以待吗
老板经常骂人,这种公司是不能待的。挣点儿钱还得受他的气。给多少钱也不干了。
在_里骂人公司讲罚款二仟元怎么要回来
根据查询相关资料显示:寻求法律武器的保护。
1、与_里骂人公司协商申请要回来罚款二仟元。
2、向劳动保障监察机关投诉。
3、申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
我在一家公司上班因和我的领导不和发生语言冲突,我骂人了公司为这理由要辞退我我该怎么办我该怎么维权
公司想辞退你并不支付任何赔偿只有一种情况,就是“证明”你有严重违反劳动纪律(或者公司规章制度)的行为。(即符合《劳动合同法》第39条的情节)
LZ先确认一下下面几点:
首先,公司有没有相应的规章制度,“明确写明”骂人属于严重违反?
其次,如果有相应的制度,该制度是否经过公司内部民主程序?是否合法有效?
公司有无证据证明你骂人的事实?
以上任一条达不到(做不到),公司辞退你的行为都是违反《劳动合同法》的,属于违法解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第87条支付赔偿金给你。
你可以在向公司提出反对之后,提起劳动仲裁。
骂人了被公司辞退合理吗?
看公司管理规则
如果骂人行为属于违纪或严重违纪,可以辞退,并没有补偿
离职员工骂公司可以上诉吗
辞职骂公司是不犯法的,所以不能上诉
但是也不支持这样的做法,虽然不做法,但是也不文明,也是不好的事情,骂人总归是不好的。
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