2022年军属优待政策
2022现役军人家属待遇如下：
1、士官家属的随军、就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待；
2、高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。部队移防或者士官工作调动的，随军家属可以随调；
3、士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。
现役军人是指具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的现役军官、文职干部各级士官和义务兵组成。
《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三十六条，士官家属的随军、就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。
高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。部队移防或者士官工作调动的，随军家属可以随调。
第三十七条，士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。
第三十八条，士官牺牲、病故的，其随军家属移交人民政府安置管理，按照国务院、中央军事委员会关于牺牲、病故军官的随军家属移交人民政府安置管理的规定执行。
第三十九条，士官按照国家和军队的有关规定，享受住房补贴、住房公积金和房租补贴。家属随军的士官，实行公寓住房与自有住房相结合的住房政策，具体办法由军队有关总部规定。
士官未随军配偶来队探亲，由团级以上单位按照规定提供临时来队住房。
几期士官家属可以随军
高级士官（五级、六级士官）经组织批准后，家属和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军。其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。
驻艰苦边远地区，四级军士长以上士官可以带家属，驻全国一般地区需正连职（中尉、上尉军衔），驻京城区部队需副营职。
详解：
国务院、中央军委2011年3月批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职等5项新的军人家属随军条件，与以往相比明显放宽。据悉，调整后，全军将有近10万名官兵受益。
随军条件作了如下调整：
一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职；
二是取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件；
三是取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件；
四是将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职统一调整为副营职；
五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。
拓展资料：家属随军假如住在家属院军人每天可以回家属院吗？
这个看军人的单位了，如果是师（旅）机关，相对来说可能好一点。当然到军职以上单位机关基本上没问题。如果团以下的就够呛了。一般情况下：星期在家住两、三晚就是不错了。在基层一线部队往往一个星期，也回不来一次。
法律依据：《军人随军家属就业安置办法》
第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。
第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
随军家属安排工作政策和待遇
2011年3月，国务院、中央军委批转了公安部、原总参谋部、原总政治部、原总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，明显放宽军属随军政策，具体如下：
一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职；
二是取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件；
三是取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件；
四是将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职统一调整为副营职；
五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。
按照个人意愿选择随军或不随军，分别有相应的待遇保障政策：
① 选择随军的家属，经批准后，在部队驻地统一按城镇户口办理落户；
② 随军配偶由部队向当地政府部门纳入安置计划，自主择业的，享受减免营业税等优惠政策；
③ 随迁子女可在驻地地方或军队院校入托入学；
④ 无工作无收入随军家属每月享受500-700元基本生活补贴，并由部队统一办理基本养老和医疗保险；
⑤ 家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房；
⑥ 连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿；
⑦ 家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官，每月享受100元夫妻分居补助；
⑧ 符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女，无论是否随军，均享受相关优惠医疗待遇。
军人随军家属就业安置办法
1.为做好军人随军家属就业安置工作，实现随军家属充分就业，2013年10月8日，国务院、中央军委批转人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》《办法》总结吸纳全国60余个不同类型大中城市的经验做法，明确地方各级人民政府做好随军家属就业安置工作的重要责任，并对随军家属范围界定、安置原则、军地职责、安置方式、组织领导和运行机制等进行了全面规范。《办法》从身份类型、就业需求及军人对部队所作贡献等实际情况出发，首次将随军家属区分为5种类型给予分类安置，力保随军家属充分就业。《办法》要求，军地各级要加强组织领导，积极支持和落实随军家属就业安置各项工作任务。各级人民政府及有关部门要积极鼓励和扶持随军家属自主择业、自主创业，对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优惠政策给予支持。
随军的主要条件
军官、文职干部符合下列条件之一者，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，可以随军：一、正连职（含，下同）或副科级（含专业技术十二级、体育七级，下同）以上的军官、文职干部。二、服现役或在军队服务满十五年（含，下同）以上的军官、文职干部。三、在驻内地国境县（市）、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的正连职或一级科员（含专业技术十二级、体育八级）以上，并在上述部队或船艇上工作满三年以上的军官、文职干部。四、在驻内地国境县（市）、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的正连职或二级科员（含专业技术十三级、体育九级）以上，并服现役或在军队服务满十年以上）的军官、文职干部。五、高等学校毕业，并在导弹、卫星、核武器试验练习基地从事试验、测控工作满五年以上，或在战略导弹部队从事装配检验工作满五年以上的专业技术军官、专业技术文职干部。六、在海军、国防科工委的舰、艇、船（只限执行海上任务的）上服役，并在舰、艇、船上工作满三年以上的副连职（含专业技术十三级）以上的军官。七、空勤（包括飞行、领航、通信、射击、空中机务，下同）军官，或在核潜艇上服役的军官。八、驻北京市城区部队的正营职、正科级（含专业技术十级、体育六级）以上军官、文职干部；或服现役（在军队服务）满十五年以上的副营职、副科级军官、文职干部。驻北京市所辖各县部队的军官、文职干部军属随军条件，按第一条、第二条规定执行。驻北京部队空勤军官军属随军条件，按第七条规定执行。九、最新政策调整：国务院、中央军委3月12日批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽：驻全国一般地区部队干部家属随军条件，由副营职调整为正连职；取消驻艰苦地区部队和在特殊岗位工作干部家属随军条件；驻北京城区部队干部家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职调整为副营职；驻艰苦地区部队士官家属随军条件，由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。
总结：从上所述，随军家属就业安置随军家属为国防和军队建设做出了贡献，其就业安置享受国家和社会的优待，本市行政区域内的国家机关、人民团体和企业事业单位等，都会帮助家属的就业问题。
法律依据：制定印发《军人随军家属就业安置办法》，是贯彻落实国家有关优待军人随军家属就业安置法律法规的客观要求，是增强部队凝聚力战斗力的实际举措，是服务部队、服务基层、服务官兵的具体体现。地方各级人民政府、各有关部门和军队各级，要站在维护国家安全、构建社会主义和谐社会的高度，充分认清做好新形势下军人随军家属就业安置工作的重要意义，切实加强组织领导，军地双方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，积极主动地抓好工作落实，努力提高随军家属就业安置工作的质量和水平。要做好政策宣传和教育引导工作，在全社会营造关心支持国防和军队建设的良好氛围，支持和鼓励广大官兵及其家属立足本职，奋发进取，为实现中国梦强军梦作出新的贡献。
广州市随军家属就业安置规定
第一章 总则第一条 为规范广州市随军家属的就业安置工作，根据国家、省、市有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定适用于广州市行政区域内的随军家属。
凡军事实力不在广州市驻军的，以及军队系统在穗临时机构的工作人员和在穗机构临时工作人员的家属，不适用本规定。
本规定所称随军家属是指按照国家规定随军的与驻穗部队现役军官、文职干部和士官分居两地的配偶。第三条 市人力资源和社会保障部门是我市随军家属就业安置工作的主管部门。
市双拥工作领导小组办公室是我市随军家属就业安置工作的协调机构。
本市各级人力资源和社会保障、公安、民政、财政、国有资产管理、工商、税务、机构编制等部门依照各自职能，协助实施本规定。第四条 本市各级国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位，应当积极开发就业岗位，按照本规定完成政府每年下达的随军家属就业安置任务。第五条 经驻穗部队师（旅）级以上政治机关按照总政治部规定批准随军的家属，可以按照本规定安置就业。
本年度被批准随军的家属，应当列入下一年度的随军家属就业安置计划。第六条 已经在广州市就业的随军家属不列入就业安置计划。
已经列入广州市就业安置计划的随军家属应当在当年安置就业，因随军家属个人原因未就业的，不再重复安置。第七条 市人力资源和社会保障部门应当在每年3月31日前，收齐驻穗部队师（旅）级以上政治机关报送的符合条件并且需要当年度在广州市就业安置的随军家属名单。第八条 市、区（县级市）人力资源和社会保障部门根据就业安置工作的分工和具体情况，分别向同级财政部门编报年度经费预算。同级财政部门对经费预算进行审核后纳入年度预算安排，根据工作需要按时划拨资金。第二章 安置方式第九条 随军家属就业安置实行指导性双向选择就业、指令性安置和自谋职业等方式。
对随军家属的就业安置，应当本着专业对口和分类推荐、优先安排的原则，坚持市场调节和计划安置相结合、推荐就业和自谋职业相结合的安置办法。第十条 原为机关、事业单位在编在岗工作人员并且纳入广州市就业安置计划的随军家属，由本市各级人力资源和社会保障部门根据同级机构编制部门提供的编制情况，参考随军家属原工作单位性质、学历、专业技术职务资格、工作能力等相关实际情况，在相应或者相近类型的单位优先安置。第十一条 本市各级人力资源和社会保障部门及其所属各级公共就业和人力资源服务机构，通过举办接收单位与随军家属双向选择见面会等方式指导随军家属实现就业。
指导性双向选择就业是随军家属就业安置的主渠道。第十二条 市人力资源和社会保障部门综合考虑军人的立功、贡献等情况，以及随军家属的学历层次、专业特长和随军前就业单位性质、岗位类别等，结合本市用人单位的性质类别、编制数量和人员需求等情况，通过指令性方式把当年符合规定条件的随军家属安置到相关单位。
根据对口安置原则和工作需要，随军家属指令性安置原则上安置到未满编的相关单位，确需安置到已满编单位的，编制在接收单位自然减员中解决。第十三条 符合下列条件之一的随军家属，可以采用指令性安置：
（一）军人在国家确定的边远艰苦地区或者从事飞行、潜艇工作满10年的。
（二）军人在部队荣立3次三等功或者荣立二等功以上奖励的。
（三）军人服现役时因战、因公致残的。
（四）随军家属为公务员，且具有本科以上学历的。
（五）随军家属取得本科以上学历或者具有中级以上专业技术职务资格，并且在事业单位从事专业技术岗位或者管理岗位工作的在编在岗人员，但人事关系挂靠在人才交流中心的除外。
（六）随军家属取得技师以上职业资格、专业属本市紧缺工种，并且从事专业对口工作的。
（七）省、市人民政府文件明确规定引进的高层次人才。第十四条 随军家属就业安置责任区分如下：
（一）随军前为中央和省（自治区、直辖市）属机关、企事业单位的人员，其就业安置按广东省相关规定执行。
（二）随军前为省会市、计划单列市属机关、企事业单位的人员，由市人力资源和社会保障部门负责将名额分配给广州市属机关、企事业单位，由其负责按照规定妥善安排其工作。
（三）随军前为地级市（含地级市）以下的机关、企事业单位的人员，由各区（县级市）人力资源和社会保障部门负责安排在本区、县级市所属的机关、企事业单位工作。
前款第（二）项和第（三）项接收单位安置对象较多的，由市人力资源和社会保障部门作适当的调配。
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