河南高温补贴电费
自2022年6月1日起，河南省高温津贴标准由原来的每人每个工作日10元调整为每人每个工作日15元。
发放时间:6-9月，连续4个月。
适用范围:用人单位在夏季高温天气(日最高气温35℃以上)安排劳动者露天工作，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。
根据要求，安排劳动者在高温天气或者高温天气期间工作的企业事业单位和个体经济组织，安排劳动者从事35℃以上(含35℃)高温户外作业，且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。如果他们在这样的条件下工作，就应该支付高温津贴，高温津贴应该包含在工资总额中。此外，根据我市要求，高温作业的企业、事业单位、个体经济组织等用人单位应当加强工作时间管理，采取合理安排工作时间、轮换作业，适当增加劳动者在高温作业环境中的休息时间，降低劳动强度，减少高温时段室外作业，确保全天累计工作时间不超过6小时。用人单位不得因劳动者缩短工作时间而扣减其工资。
此外，用人单位应当向从事高温作业的劳动者支付高温津贴，并为从事高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必要的药品。不给钱反而提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得用于冲抵高温津贴。
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。
2022年河南高温补贴发放标准是多少？
一、2022年河南高温补贴发放标准：发几个月？
河南高温补贴发放标准：10元/天；发放时间：6-8月，发三个月。
1、根据河南省法规，从事室外作业（日最高气温达35℃以上）和不能采取有效方案将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。
2、对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。河南省发放高温补贴的时间为6月~8月这3个月。
3、按照法规，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向有关部门投诉，逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚钱。
二、2022年河南高温天气持续多久？
1、河南本轮高温天气，预计会持续一周以上，持续时间大约在16-21日。
2、河南全年高温天气一般在7月中旬到8月下旬结束，持续时间月为一个月左右，不过具体的天数可能根据每年的天气现象不同而有所差异。
四川高温津贴每人每天最高18元，各地高温津贴标准是多少？
在高温天气之下，很多地区的企业都会为发放高温津贴。高温津贴并不是说达到一定的温度就会发放这笔津贴，各地方政府对发放高温津贴都是有一个标准的。那么不同的地区高温津贴标准是多少？那么接下来就让我们来看看。
受之前的高温天气影响，许多地区的人民都出现了各种不安和不适的情绪，以及高温天气会导致上班工作时出现不适，因此，各地方或省市政府都对此进行了补贴。以四川为例，高温的津贴标准最低每人每天10元，最高18元。据记者报道，在成都市、自贡市的高温津贴标准为每人每天12到18元，在攀枝花市、资阳市、凉山州、甘孜州等地区高温津贴标准为每人每天10到18元。山东省的发放时间为六月到九月，每人每月300元。浙江省室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，发放时间为六月到九月。陕西为每人每天25元，河南为每人每天十元的高温津贴。
相关业内人士表示，支付高温津贴的标准是由各地方政府的财政部门决定，根据各地的财政力量、财政资金不同，支付的高温津贴标准也会不同，但四川省各地方市政府都会以四川省出台的相关的政策规定以限制，积极配合行动，安抚广大群众的心灵。
受高温天气影响，支付高温津贴一直是各地方政府贯彻实现的，在此提醒广大群众，如果用人单位拒不支付高温补贴，广大的劳动者可以向所属地的监察部门反映或者打电话投诉，要求其支付高温补贴。在高温的天气下，人们工作本来就比较烦躁，如果用人单位再不支付高温补贴来安抚员工们的情绪，很容易双方爆发矛盾，同时也会影响公司的形象。
河南高温补贴发放标准2022几个月
三个月
河南高温补贴发放标准：10元/天；发放时间：6-8月，发三个月。
按照法规，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向有关部门投诉，逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚钱。
2021年高温补贴发放标准是什么？
2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
全国高温补贴发放标准
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
8、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
9、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
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