今天就由我手把手教你劳动仲裁，老板再也不会欠我们的钱。
每个城市的区县人社部门都有劳动仲裁委员会，你在职或离职时发生的所有劳动争议，如拖欠工资、未足额支付加班费、未签订劳动合同、违规解除劳动合同、工伤赔偿等，都可向劳动仲裁委申请裁决。
劳动仲裁委员会
当你到劳动仲裁委后，工作人员会给你申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书等纸质资料，按要求填写好之后，提交给案件受理窗口。
劳动仲裁委通常会有值班公益律师，会指导协助你完成材料的填写和提交，并会告知你仲裁流程、证据收集及其他注意事项。
填好并提交仲裁资料后，需要带上本人身份证原件、身份证复印件及用人单位的工商登记信息（可通过天X查查询到），就可以申请劳动仲裁了。
在劳动仲裁的过程中，最重要的是证据材料。
劳动仲裁的基础是证明你和公司之间存在劳动关系，劳动合同和社保缴纳流水（可在人社官网打印）是最直接的劳动关系证明。
劳动合同
如果没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。可以到银行打印工资流水单或打印微信、支付宝的转账收款记录，也可以作为你与公司存在劳动关系的证据材料。
除以上劳动关系证明材料外，也可以提供工作期间的往来邮件，员工工牌、工作服等资料物品作为你与公司存在劳动关系的证据补充材料。
仲裁开庭前，仲裁委会委派公益律师免费为你辩护。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/57212.html
