商家名称：
律来帮
商家认证：
VIP会员
手机号码：
18365284851
添加微信：
18365284851
温馨提示：
请说在创想鸟看到,优惠更多
工伤问题一直是困扰我们职工的问题，谁也不想发生工伤，但是发生工伤了就要按照法律规定赔偿。
我们赔偿的标准和依据，一般是按照我们工伤保险条例规定的，十个月工伤是要赔偿七个月本人工资的一次性伤残补助金。
这个钱是由工伤保险基金出的，不是由用人单位出，而工伤保险基金是按照什么判断这个本人工资标准呢，就是按照，我们职工的缴费基数。
如果单位给我们的缴费基数是当地的最低缴费基数2785元的话，我们十级工伤也就赔19500元左右。
职工就觉得吃亏了，那应该怎么解决吃亏的部分呢？可以有两种方法：
第一种方法就是找用人单位协商，要单位补齐自己的七个月工资差额。但是这是不合法的行为。
第二种方法就是通过劳动保障监察大队，投诉用人单位没有按照实际工资缴纳社保费，同时通过劳动争议仲裁索要赔偿差额。
这样，我们就可以得到赔偿的差额了。
消息提醒:福州的白女士添加了微信
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/55349.html
