江苏省2012双独生二胎需要办准生证吗？
需要。
这是因为在2012年这一时段，生育第二个子女的行为（这与“双独”或“单独”无关）作为行政许可行为，执行的是生育审批制度。这在当时的《江苏省人口与计划生育条例》中是非常明确的。
自2016年1月1日起，一对夫妻生育两个子女以内的行为，全国已统一改为生育登记制度。
希望我的回答能对你有所帮助。
生二胎！二胎爸爸有陪产假吗？
在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁，则再奖励7天，共10天）。
二胎有陪产假吗？
“单独二胎”政策开放以来，许多符合条件的夫妻都十分关心“单独二胎”的一些细节问题。比如“二胎”还有陪产假吗?这个问题大部分省份依然没有相关的规定出台，但江苏那边明确规定了，二胎爸爸没有了产假。
1.江苏单独二胎新政策：二胎爸爸没了陪产假
根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增加产假15天。而在江苏，女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。也就是说，江苏的女职工晚育的，可以享受128天的产假。
计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
2.江苏单独二胎新政策：生二胎仍可享生育保险
没有了晚育假，那么生二胎还可以享受生育保险吗?计生部门表示，不管是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”，费用都可以报销，报销标准都一样。但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
我主要为大家介绍的是我国江苏省的二胎政策，其中明确一点，那就是二胎没有陪产假，但仍可以享受生育保险。其他省市的劳动者可以适当参考江苏省的政策，要是想具体了解当地的二胎政策的话，可以咨询当地的劳动保障部门。
江苏省什么时候实施单独二孩政策
明天，即3月28日起开始实施
江苏省“单独二孩”最快28号实施
2014-03-27 09:11:17
来源：江苏新闻广播
我省“单独二孩”政策今天(26日)提请省十二届人大常委会第九次会议审议，本次审议通过后意味着我省“单独二孩”政策正式实施，记者梳理了一下政策亮点：单独二孩不设生育间隔，但生二胎需“准生证”，如果“抢怀”了没有抢生，则不处罚。
提请审议的《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》仅有两条修改，都是规定“单独两孩”的条件，将原来要求的“一方为两代独生子女或夫妻均为独生子女”修改为“一方为独生子女，只有一个孩子的”，也就是从之前的“两代单独”、“一代双独”调整为了“单独”。
此次会议将于28号上午9点半召开全体会议，表决各项议案，如果修正案草案一审审议获得通过，江苏将最快于28号上午正式实施“单独两孩”。不过修正案草案仅涉及生育政策的调整，其他诸如生育调节、奖励与社会保障等方面的条款还将在深入调研评估后再作全面修订。
省人口计生委副主任何小鹏透露，尽管我省目前生第一胎的家庭已经不需要到开具“准生证”了，但“二孩”多了到了街道等免费申请准生证的环节：“最多45天，按照江苏省条例的规定，最多45天，我们将尽快的简化手续。”
而对目前已经抢怀的“单独二孩”，将采取人性化的办法：“只要在条例修订的条款修订之日之后生育的，都是合法生育。如果在条例实施之前就生育的，那还要按原条例处理。如果现在已经怀孕了在条例实施之后生育的，我们将为她补办一个生育证。”
另外，我省单独二胎虽然没有像其他有些省份一样需要与第一胎有一定的时间间隔要求，但要求女方已满24周岁。
据测算，到2030年全省60周岁以上老年人口比重将增至30%左右，“单独两孩”政策将有利于缓解人口老龄化，0-14岁组人数将有所回升，他们会在2028年以后陆续进入劳动年龄阶段，并有利于减少政策外生育，同时也不会影响我省“十二五”人口规划目标的实现。
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