养老金新政策
养老保险2022年新政策如下：年满16周岁，未参加城镇居民基本生活保障的，可以在户籍所在地参加新农保；年满60周岁，未享受城镇居民基本生活保障的，可以领取按月发放的养老金；实行新的农村养老制度，年满60周岁，未享受城镇居民职工基本养老待遇的老年人，不用缴费，基本养老金可以按月领取，但符合参保条件的子女则需参保缴费。
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法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未段缺老在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管握升理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
最近出台的养老政策
新的退休养老金政策(2021年新的养老金政策)
4月16日，人社部公布了2021年养老金调整通知。与往年相比，差别不大，但也有所不同。
调整时间仍然是从每年的1月1日开始。作为衔接，调整人员范围为2020年12月31日前已办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员。
2021年开始退休的人，用新一年的社会平均工资和养老金记账利率领取养老金。因此，它不参与调整。
在过去，由于社会平均工资的增长率一般在8%~10%以上，所以延迟退休可能更划算。今年主要看如何确定退休养老金的基数社会平均工资——。毕竟，由于新冠肺炎疫情的影响，中国2020年的GDP增速并不理想。2020年人均可支配收入中的工资性收入仅增长4.3%，仅为2019年的一半。尤其是受灾最严重的湖北省，如何合理确定养老金计划基数是个问题。我相信国家会有更好的方案。
调整幅度为4.5%。全国统筹比例按照2020年退休人员月人均养老金的4.5%确定，各省市调整幅度不超过4.5%。
这其实超出了很多人的预期。毕竟退休养老金的调整幅度要根据社会平均工资和物价涨幅来确定。去年物价涨幅仅为2.5%，比上年回落0.4个百分点。
总体来说，养老金涨幅能维持在4.5%就已经相当不错了。毕竟以2019年为同比例，今年的涨幅其实是4.725%。相当于去年调整额度的94.5%。另外，我们在去年养老金的基础上增加了储蓄，退休人员的养老金更高了。
调整方式仍是往年定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合。额度调整实行的是公平原则，大家增加的钱是一样的。调整体现了多缴多得的激励机制，一般分为缴费年限和养老金水平。适当，主要针对艰苦边远地区的老年人和退休人员。
今年养老金调整方案的变化之一是统一了企业、机关事业单位的调整办法。过去基本统一了。这些要求将改变一些地方对机关事业单位退休人员和企业退休人员实行不同调整办法的局面，如上海、山东等地。如果是同样的养老金调整方法，实际上养老金较低的人的涨幅会更高，养老金较高的人的涨幅会低于平均涨幅。随着时间的推移，大家的养老金水平差距会越来越小。
比如1000元、5000元的养老金，经过20年不同方式的调整，变成了3000元、8000元。虽然所谓的差别加大了，但相对养老金水平实际上缩小了。按照目前的养老金计发模式，想要领取更高的养老金，还是需要较长的缴费年限和较高的缴费基数。另外，机关事业单位和部分企业职工的年金制度不属于基础养老金，不在调整范围内。而且相应的养老金待遇其实是有限的，一旦领取就没有了。
国家要求“进一步强化激励，适当提高联动调节比例。”毕竟，多缴多得是养老保险待遇的基本原则。提高联动调整的比例，也有利于引导年轻人缴纳养老保险，增强大家参保的积极性。
今年，养恤金调整程序加快了。往年要求在5月31日前将养老金调整方案报人力资源社会保障部和财政部备案。今年提前到4月30日。如果按照这个速度，预计退休职工基本养老金的调整将至少提前一个月到位。这对于每个渴望养老金调整的人来说，也是一个好消息。
相信随着中国经济的快速发展，退休人员的养老金会不断调整，收入水平的差距会不断缩小。特别是“十四五”期间，我国将实现基本养老保险全国统筹，以后会越来越好。
2023年养老保险新规定是什么
2023年最新退休政策如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：
（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；
（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。
对于2023年退休的人来说，养老金就该使用2023年的计发基数了，虽然目前还有公布，但从往年的数据来看，2023年的养老金计发基数，还是会比2022年的要高得，而具体能高出多少，咱们还是要以当地公布的数据为准的。
总之，在2023年办理退休的人员，使用的养老金计发基数会更高一些，在计算基础养老金和过渡性养老金时，计算的金额也会提高不少的。
2023年养老保险新规定
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